Traditionele recepten

Los Angeles verhoogt minimumloon tot $15 per uur; New York City wil volgen

Los Angeles verhoogt minimumloon tot $15 per uur; New York City wil volgen

In een historische beweging heeft de gemeenteraad van Los Angeles stemde bijna unaniem om de grootste stad van de Verenigde Staten te worden met een minimumloon van $15. Hoewel zowel de federale als de individuele minimumlonen in de stad het afgelopen decennium langzaam en gestaag zijn gestegen in het hele land, zal Los Angeles tegen 2020 de aanzienlijke sprong maken van $ 9 per uur naar $ 15 per uur, waardoor het de grootste stad in Amerika is om te reageren naar de “Vecht voor 15” protesten van fastfood- en andere winkelmedewerkers. Soortgelijke maatregelen zijn al aangenomen in Washington, D.C.; Seattle; en San Francisco.

"Vandaag is er hulp onderweg voor de een miljoen Angelenos die in armoede leven", zei de burgemeester van Los Angeles, Eric Garcetti, toen de maatregel werd aangenomen.

Grote bedrijven in Silicon Valley, zoals Facebook, Walmart en TJX, geven ook een loonsverhoging aan hun laagstbetaalde werknemers. De maatregel zou rechtstreeks van invloed zijn op fastfoodmedewerkers, van wie velen niet veel meer verdienen dan het federale minimumloon van $ 7,25 per uur.

Vanmorgen riep de burgemeester van New York, Bill de Blasio, op tot een vergelijkbaar maar "organisch" minimumloon van $ 15 per uur in New York City. In dit geval zou organisch betekenen dat de lonen in de loop van de tijd op natuurlijke wijze zouden stijgen, afhankelijk van de inflatie en de kosten van levensonderhoud.

"Denk er zo over na: we zagen het minimumloon allemaal als een loon waar je van kunt leven", zei de Blasio op een persconferentie. volgens de waarnemer. "Vandaag de dag in New York City en vele andere delen van het land, een loonniveau van minder dan $ 9 per uur als minimum, denkt niemand echt dat een gezin daarvan kan leven met één kostwinner, zelfs niet met twee."

Maar wat zou € 15 per uur realistisch gezien betekenen? In Seattle is de werkloosheid sinds de invoering van het minimumloon van $15 gedaald van 6,3 procent naar 5,2 procent. volgens Forbes. Restaurants in de stad sluiten echter sneller dan normaal, wat aangeeft dat bedrijven op de lange termijn niet zullen profiteren van de loonsverhoging.


Dan Price: de CEO die een loonsverlaging heeft doorgevoerd om zijn personeel een minimumloon van $ 70k te geven

De CEO van Seattle verlaagde zijn eigen salaris om zijn werknemers een veel hoger basissalaris te geven, een experiment dat sommigen omschrijven als 'gek', anderen als baanbrekend. Het gaat over waarden, zegt hij, en hij hoopt dat anderen zijn voorbeeld zullen volgen bij het aanpakken van ongelijkheid. Maar zullen ze?

Dan Price, CEO van Gravity Payments, gefotografeerd voor de Observer door Oliver Ludlow op zijn hoofdkantoor in Seattle met medewerkers Tammi Kroll (links) en Nydelis Ortiz.

Dan Price, CEO van Gravity Payments, gefotografeerd voor de Observer door Oliver Ludlow op zijn hoofdkantoor in Seattle met medewerkers Tammi Kroll (links) en Nydelis Ortiz.

Laatst gewijzigd op do 15 okt 2020 14.31 BST

Het is maandagochtend en een tiental mensen zitten rond een vergadertafel in een kantoor op een industrieterrein in het regenachtige Seattle. Een vrouw schrijft op een wit bord. Er wordt koffie gedronken. De klok tikt: het is net na 8 uur. Ik ben op een vergadering van afdelingshoofden in een creditcardverwerkingsbedrijf en alles lijkt, nou ja, een beetje grijs.

Een laatkomer glipt naar binnen en gaat tussen hen zitten. Met zijn onverzorgde haar, spijkerbroek en sportschoenen zou hij gewoon een ander personeelslid kunnen zijn. Maar zijn aanwezigheid brengt een schot van Technicolor in de procedure, want dit is de baas en Dan Price is waarschijnlijk de beste baas om voor te werken in de wereld.

In april 2015 kondigde hij aan dat hij al zijn personeel een minimumloon van $ 70.000 zou betalen (het gemiddelde salaris was $ 48.000), het bedrag dat volgens hem nodig was om een ​​"normaal leven" te leiden. Dit werd niet gedreven door politieke ideologie, maar door een verlangen om eerlijker te zijn. Om dit te helpen betalen, verlaagde hij zijn salaris van $ 1,1 miljoen tot hetzelfde bedrag.

In een wereld van roofzuchtige CEO's en bruto-inkomensongelijkheid, veranderde Price's zet hem in een uithangbord voor de laagbetaalden. Er waren 500 miljoen interacties op sociale media terwijl het nieuws over de hele wereld pulseerde. Zijn project werd aangekondigd als het begin van een loonrevolutie. De democratische presidentiële hoopvolle Bernie Sanders zei dat hij "een voorbeeld gaf waar andere bedrijven van zouden moeten leren" en de invloedrijke liberale blogger Ezra Klein tweette dat hij "van het verhaal hield". Gesprekken over filmdeals en reality-tv-shows deden de ronde, deels geholpen door zijn gelijkenis met Brad Pitt.

Dan Price kondigt in april 2015 aan zijn personeel het minimumloon van $ 70.000 aan. Foto: Gravity Payments/NYT

Toen kwam de reactie, snel en brutaal. Hij werd op Fox News bestempeld als de "gek van alle gekken" en verdoemd als een socialist (hij is het niet) door de rechtse radiopresentator Rush Limbaugh. Bedrijfsleiders en economen gaven hem korte metten met bemoeienis met de vrije markt.

Vandaag blijft hij een polariserende figuur. Ik ontmoet Price op de kantoren van zijn bedrijf, Gravity Payments, in de Ballard-wijk van Seattle: een snel gentrificerende buurt die de groeiende welvaartskloof in de stad weerspiegelt, bezaaid met ambachtelijke brouwerijen, yogastudio's, coffeeshops ... en daklozen mensen die in hun auto slapen. Hij past goed bij de stijl van de hipster-ondernemer: een baard, lang haar en, afhankelijk van zijn humeur, een tweedvest en opgeblazen brogues of hoodie en sportschoenen. Het is een verre schreeuw van zijn strakke Donny Osmond-look van een paar jaar geleden, zoals te zien is in krantenknipsels van hem die zakelijke prijzen won die aan de kantoormuur hingen.

Ik verwachtte dat hij optimistisch zou zijn, de positieve punten zou benadrukken en zou pleiten voor zijn experiment dat al zakelijke dividenden heeft uitgekeerd. Een stuk in de New York Times in juli een beeld schetste van verontrustende tijden. Van sommige klanten werd gemeld dat ze hem hadden gedumpt, boos op zijn socialistische manieren of bang waren dat zijn honoraria zouden stijgen. Andere lokale ondernemers vonden dat hij ze strak deed lijken. Twee medewerkers van Gravity hadden ontslag genomen omdat ze het oneerlijk vonden dat anderen met minder ervaring van de ene op de andere dag loonsverhoging kregen. Oh, en zijn broer, Lucas Price, 30% aandeelhouder van het bedrijf, klaagde hem aan.

De wrede kritiek heeft Price's Teigetje-achtige enthousiasme niet vernietigd, maar hij maakt zich ongetwijfeld zorgen. Hij voelt niet alleen de verantwoordelijkheid om het voor zijn 120 medewerkers te laten werken, maar ook voor degenen die voor hem duimen, in de hoop op bewijs dat je een bedrijf op een andere manier kunt runnen. De bedrijfsresultaten sinds de aankondiging geven hem niet het vertrouwen om de nee-zeggers te weerleggen en hij zegt eenvoudig: "We zijn waarschijnlijk net zo'n grote underdog om dit vandaag voor elkaar te krijgen als op enig moment in het proces."

Price licht zijn beslissing toe op CBS News.

Het is raadselachtig omdat een vrolijk stuk in Inc. magazine beweerde in november dat Gravity "twijfelaars had getrotseerd" en dat de winst was verdubbeld.

Tegenwoordig is Price voorzichtig met de financiële toestand van Gravity, dat creditcardverwerkingsdiensten levert aan 12.000 kleine bedrijven, winkels en restaurants. "Het is waar dat we positief nieuws hebben gehad in termen van winstgevendheid en dergelijke, maar er zijn pieken en dalen."

Hij is van mening dat zowel degenen die het ermee eens zijn als degenen die het niet eens zijn met zijn minimumloon van $ 70.000, de neiging hebben om elk teken dat het experiment werkt of mislukt, te overdrijven. “Mensen aan beide kanten claimen al de overwinning, maar dat doen we niet. Ik zou zeggen dat we in de 15e minuut van de voetbalwedstrijd zitten en dat het nog steeds 1-1 is. Er zijn wel duizend verschillende datapunten en afhankelijk van waar je selectief naar kijkt, zou je een beeld kunnen schetsen van complete mislukking of van utopische extase dat dit het enige is dat alle problemen van de wereld zal oplossen.”

Hij weet dat de wereld meekijkt en wil graag dat zijn experiment onafhankelijk wordt beoordeeld. Cue Harvard Business School: een team van onderzoekers volgt de resultaten van Gravity, maar het zal ongeveer een jaar duren voordat ze het succes kunnen beoordelen. Terwijl de jury zich op andere, meer humane manieren uitspreekt over de businesscase, heeft Price een reeks vroege overwinningen behaald. De nieuwe loonstructuur wordt in drie jaar ingevoerd en treft 70 werknemers, waarvan 30 een verdubbeling van hun inkomen. Price wilde dat al zijn medewerkers de American Dream zouden ervaren en is duidelijk ontroerd door de manier waarop hun leven is verbeterd.

"We wilden de menselijke uitkomst en die hebben we", zegt hij, gebarend naar mensen aan de telefoon door de open deur van de saaie zijkamer waarin we ons bevinden. "De bredere interesse [in het loonexperiment] betekent dat we willen het om ook economisch te werken. Ik wil dat we andere bazen inspireren om iets soortgelijks te doen.”

Hij vertelt me ​​over José die twee uur onderweg was en bang was dat hij zijn baan zou verliezen omdat zijn auto onbetrouwbaar was. Nu kan hij het zich veroorloven om dichtbij het kantoor te huren en heeft hij tijd om zijn gitaar te spelen en te oefenen. Er is ook de junior stafmedewerker die niet langer in de flat woont zonder stromend water dat eigendom is van een onbetrouwbare huisbaas.

"Het feit dat ik een omgeving heb gecreëerd waarin dit gebeurde, vanwege een bedrijf dat ik had ontworpen ..." hij kijkt gepijnigd. “Mensen werden uitgebuit. Mensen om wie ik geef, die me zoveel hebben geholpen, hebben nu meer waardigheid. De afleiding van het feit dat je niet genoeg hebt om de basis te dekken, is verdwenen.”

Price beschouwt zijn personeel graag als partners. Zoals veel technologiebedrijven krijgen werknemers onbeperkt betaald verlof en zijn vergaderingen optioneel. Hij is van mening dat dit hen de autonomie geeft om resultaten te boeken. Zijn bureau staat tussen de andere in het hoofdkantoor en tijdens de maandagvergadering die ik bijwoonde, zei hij op zijn beurt, rustig en zakelijk, wat zijn doelen voor de week waren, samen met alle anderen.

Maar hoewel hij misschien denkt dat hij een van de bendes is, is hij meer een primeur onder gelijken. Hij heeft dat rockstar-charisma dat, vermoed ik, iedereen ertoe aanzet zijn spel te verbeteren als hij in de buurt is.

Dan Price in het werk van een werknemer bij Gravity: ‘We wilden de menselijke uitkomst en die hebben we gekregen.’ Foto: Oliver Ludlow/the Observer

Ik spreek met Nydelis Ortiz, een 26-jarige underwriter bij Gravity, wiens salaris bijna zal verdubbelen van $ 36.000. Ze groeide op in betaalbare woningen en was de eerste in haar familie die ging studeren. “Ik ga meer verdienen dan mijn beide ouders samen. Het was een groot probleem voor mij en mijn familie. Mijn moeder huilde”, zegt ze. "Ik had een creditcardschuld, studieleningen ... dit heeft me gemoedsrust gegeven."

Dan is er Garret Nelson, 31, een verkoper in Idaho voor Gravity. Zijn loonsverhoging van $ 5.000 kwam op een goed moment voor de vader van vijf - zijn jongste dochter is nog maar een paar dagen oud. "Het geeft ons wat ademruimte en we hebben het kunnen gebruiken voor muzieklessen en nieuwe benodigdheden voor thuisonderwijs."

Hij denkt dat veel mensen hopen dat Price's experiment zal mislukken en voelt de druk om te bewijzen dat ze ongelijk hebben. "Als verkopers zijn we het topje van de speer over de vraag of dit ding werkt. Wij zijn grotendeels de inkomstengeneratoren. Als we falen, zal dit grootse experiment mislukken. Ik voel die uitdagingen.”

Het zijn niet alleen Gravity-werkers wiens leven verbetert dankzij het nieuwe minimumloon. Price heeft gehoord van honderden andere bazen die de lonen hebben verhoogd na het horen van zijn verhaal.

"Ik krijg brieven, e-mails, Facebook- en Twitter-berichten", zegt hij. "Het is geweldig. Ik krijg bijna tranen van iedereen die ik hoor. Er was een kledingfabriek in Vietnam die hun loon verdrievoudigde…”

Andrew Green, die het mediaproductiebedrijf Green Solutions in Fort Lauderdale, Florida runt, dacht "Heck, yeah" toen hij over Price las en de lonen van zijn vier werknemers met 30-50% verhoogde en zijn eigen loon met 30% verlaagde. Hij is ziek van de hebzucht die hij ziet onder chief executives en wilde "de rijkdom een ​​beetje delen".

Andere bedrijfseigenaren vertelden hem dat hij gek was of dat hij failliet zou gaan, maar hij denkt dat zijn personeel harder werkt en hun leven gemakkelijker is omdat ze "minder stress" hebben.

Green zei: “Ben ik als CEO zoveel belangrijker dat ik 10, 20 keer hun salaris kan krijgen? Het is soms moeilijk - ik heb een vrouw en drie kinderen - we hebben meer creditcardschulden. Je kunt je levensstijl niet zo snel verminderen, maar we komen er wel.

“Dit was eigenlijk meer een ‘fuck you’ voor CEO’s die walgelijk rijk zijn. Mijn vrouw en ik zijn het gewoon niet eens met het soort inkomensongelijkheid dat gaande is.”

Chief executives die bereid zijn om hun salarissen te verlagen, zoals Price en Green, zijn zeldzaam. Jamie Dimon, CEO van JP Morgan Chase, wiens beloningspakket in 2014 $ 27,7 miljoen bedroeg, zou hebben gezegd dat het verlagen van de beloning van bestuurders de inkomensongelijkheid niet zou verminderen en dat groei van belang was. CEO's verdienen nu 300 keer meer dan typische Amerikaanse werknemers, vergeleken met 20 keer in 1965. In het VK verdienen de top 100 FTSE-chefs 183 keer zoveel als de gemiddelde werknemer.

Zelfs de Republikeinse presidentskandidaat Donald Trump heeft hoge CEO-betalingen een “grap” genoemd, hoewel hij eraan toevoegde dat er niet veel aan gedaan kon worden.

Prijs is het er niet mee eens. "Hier is mijn vraag aan CEO's: 'Heb je liever dat je kleinkinderen genoeg hebben om een ​​goed leven te leiden omdat ze het hebben geërfd of omdat je hebt bijgedragen aan het creëren van een omgeving in de economie en de mogelijkheid waar, zolang mensen bereid waren hard te werken, kunnen ze slagen?” Bijna elke CEO die ik die vraag heb gesteld, geeft aan liever het milieu door te geven dan de erfenis, en de manier waarop ze hun leven leiden, past daar niet bij.”

De enorme beloning van CEO's en de monsterlijke rijkdom van de top 1%, samen met een roep om het minimumloon te verhogen om de onderkant van de loonladder aan te pakken, maken allemaal deel uit van het ongelijkheidsdebat dat in heel Amerika woedt. President Obama heeft opgeroepen om het federale minimumloon - voor het eerst ingevoerd in 1938 en momenteel $ 7,25 - te verhogen tot $ 10,10. Terwijl verschillende staten en steden tarieven hebben vastgesteld die dit naderen, willen campagnevoerders zoals Fight for $ 15 dat er een levensonderhoud wordt betaald, geen minimumloon. In de afgelopen jaren hebben Seattle, San Francisco en Los Angeles gestemd om hun minimumloon geleidelijk te verhogen tot $ 15. Fastfoodarbeiders in New York City zullen de komende drie jaar ook een minimum van $ 15 halen.

Dit zijn bekende problemen in het VK, waar het in 1999 ingevoerde minimumloon per uur £ 6,70 bedraagt ​​voor 21-plussers. leefbaar loon". De Living Wage Foundation beschouwt het leefbaar loon echter als £ 8,25 buiten Londen en £ 9,40 in Londen. Vorig jaar betaalde 21% van de banen minder dan het leefbaar loon.

Vertegenwoordigers bij Gravity Payments. Foto: Ted S Warren/AP

Aan beide kanten van de Atlantische Oceaan hebben sommige bedrijven besloten vrijwillig meer te betalen dan het nationale minimumloon, waaronder Ikea, Aldi, Costa Coffee en Morrisons. Econoom Harry J Holzer, hoogleraar openbaar beleid aan de Georgetown University, zegt dat er altijd een afweging is gemaakt tussen banen en inkomen. "Ik voel me comfortabel met een minimumloon van $ 10 per uur en verlies van baan. Ik ben veel minder comfortabel met $ 15. De beste schatting van het Congressional Budget Office was dat we met $ 10 nationaal een half miljoen banen zouden verliezen, verspreid over de drie jaar, en dat 16-24 miljoen werknemers er een loonsverhoging van zouden krijgen. Dat is de afweging.

“Seattle is een stad met hoge prijzen, hoge lonen en hoogopgeleid, dus het aantal mensen dat onderaan de vaardigheidsverdeling werkt, is kleiner. Toch zou ik een beetje nerveus zijn over $ 15. Als het in Seattle werkt, wil dat nog niet zeggen dat het ook zou werken in LA of Washington DC, waar de populaties minder geschoolde mensen veel groter zijn.”

Price wil niet zeggen of hij het eens is met het minimum van $ 15 in zijn thuisstad. "Als ik twee maanden vrij van mijn baan zou zijn en economie zou studeren met betrekking tot het minimumloon van $ 15, zou ik graag denken dat ik gekwalificeerd zou zijn om er een mening over te hebben."

Dit lijkt misschien vreemd wanneer hij zelf een minimumloon van $ 34 heeft ingevoerd, maar dit werd meer gedreven door persoonlijke filosofie dan economie of politiek.

Holzer twijfelt aan Price's experiment. “Het is een heel, heel hoog minimum voor wat misschien relatief ongeschoold werk is. Mensen kunnen het gevoel hebben dat ze niet worden beloond als ze werknemers met een hoge productiviteit of zeer bekwaam zijn, dus dat is een van de problemen die hij genereert en hij kan moeite hebben om het na verloop van tijd vol te houden. Ik zie niet dat Amerikaanse bedrijven zich hier massaal mee haasten. Ik denk dat het een eenmalig evenement zal blijven.”

We zullen er misschien nooit achter komen - de grootste, meest directe bedreiging voor het bedrijf is een rechtszaak die is aangespannen door zijn broer, Lucas. Dit is wat Price 's nachts wakker houdt.

In gerechtelijke documenten die vlak voor de loonaankondiging zijn ondertekend, beschuldigt Lucas Price ervan zichzelf een "buitensporig" salaris te betalen en hem de "voordelen van eigendom in Gravity Payments" te ontnemen. Hij vraagt ​​Price om hem uit te kopen en een schadevergoeding te betalen of om het bedrijf te ontbinden.

De zaak wordt volgend jaar mei behandeld en als Price verliest, zal hij waarschijnlijk gedwongen worden het bedrijf te verkopen. Hoewel hij een persoonlijk fortuin van miljoenen zou kunnen vergaren, zou de loonstructuur waarschijnlijk niet overleven.

"De rechtszaak is een enorme uitdaging", zegt hij. “We hebben er enorm veel tijd en geld aan besteed en we verwachten dat de totale juridische rekeningen meer dan $ 1 miljoen zullen bedragen. De ironie is dat ik vrij zou zijn van alle verplichtingen die ik heb gemaakt en een multimiljonair zou zijn, maar het is niet wat ik wil."

De openbaring van Price vond plaats tijdens een wandeling in de bergen bij Seattle met zijn vriend Valerie, die een succesvolle spa beheerde maar het financieel moeilijk had. 'Ze vertelde me hoe een huurverhoging van $ 200 haar leven ingewikkeld maakte. Voor mij leek het alsof ze zo hard werkte en dat ze het verdiende om op een stabiele plek te zijn. Hoe meer ik erover nadacht, hoe meer ik van streek raakte. Ik realiseerde me dat er mensen waren die met mij samenwerkten die ik waardeerde als partners - ik denk graag dat we allemaal CEO's van dit bedrijf zijn - en ze hadden dat vertrouwen terugbetaald door dinerplannen om klanten te helpen te annuleren, telefoontjes buiten kantooruren te beantwoorden ... en ik had dit moment van twijfel in mezelf. Als ik dat echt geloofde, waarom had ik ze dan in een slechtere situatie dan mijn vriendin Valerie toen het zo goed met me ging?”

Prijs deed het inderdaad goed. De jongen uit het landelijke Idaho was nu een miljonair die in een van de beste buurten van Seattle woonde in een groot huis met een buiteneetkamer, een verwarmd zwembad van 45 voet en een panoramisch uitzicht. Een huishoudster zorgde voor al zijn grillen - "Ontbijt staat om 6.30 uur voor me klaar. Verse koffie... al mijn was gedaan, alles opgevouwen en smetteloos, ik hoefde me nooit af te vragen hoeveel wc-papier ik nog had. Als ik een feestje wilde, zou ik gewoon het woord zeggen en de gastenlijst overhandigen en het zou gebeuren.Het was erg leuk."

Hij was niet altijd even comfortabel geweest. De recessie van 2008 trof Gravity zwaar, waardoor 20% van de inkomsten daalde en het bestaan ​​ervan in gevaar kwam. Door elkaar geschud, hield Price de lonen in toom en bleef dat ook nadat de economie zich herstelde. Eind 2011 beschuldigde een werknemer hem ervan "hem op te lichten", wat Price ertoe aanzette zijn loonbeleid te heroverwegen. Hier begon hij zijn managementstijl te hervormen. De volgende drie jaar gaf hij het personeel 20% loonsverhogingen en toch bleef tot zijn verbazing de winst groeien. Maar zijn gesprek met Valerie vertelde hem dat het nog steeds niet genoeg was.

Hij herinnerde zich een rapport van Princeton uit 2010 waarin werd geconcludeerd dat naarmate mensen meer verdienen, hun dagelijks geluk toeneemt tot ze $ 75.000 per jaar bereiken, waarna er geen winst meer is. Nadat hij zijn sommen had gemaakt, besloot hij dat hij zich een minimumloon van $ 70.000 kon veroorloven.

Om de jaarlijkse kosten van $ 1,8 miljoen te financieren, beloofde hij om $ 3 miljoen in het bedrijf te steken. Gravity, een niet-beursgenoteerd bedrijf, maakte vorig jaar $ 2,2 miljoen winst en Price verwacht dat dit dit jaar zal dalen tot $ 500.000. Zijn salaris gaat pas omhoog als de winst weer op het niveau van 2014 ligt. Hij heeft ook zijn pensioenspaargeld en zijn aandelen verzilverd en zijn twee eigendommen gehypothekeerd.

April Gracz, links, en Pano Giannakopoulos, rechts, Gravity Payments-medewerkers naast een muur met een bedrijfsmissie. Foto: Ted S Warren/AP

Dus zijn jetset-levensstijl staat momenteel in de wacht, zijn transport een 12-jarige Audi. Zijn huishoudster ging naar de medische school en werd niet vervangen. Hij heeft niet eens tijd voor een vriendin.

Price, die vier jaar geleden scheidde van zijn vrouw (ze trouwden toen hij 21 was nadat haar christelijke ouders eisten dat hij zou trouwen of de relatie zou beëindigen), zei: “Ik ben waarschijnlijk de slechtste date ter wereld. Ik hou ervan om een ​​romantisch leven te leiden door tijd door te brengen en er veel moeite in te steken en ik ben nu te verstrooid, het is alsof er duizend dingen aan de hand zijn. Ik heb mijn hond, Mikey.'

Hij verbleef zelfs in de zomer bij vrienden, zodat hij zijn huis kon verhuren als een vakantieverblijf van $ 950 per dag. Geen moeite, zegt hij. “Veel van mijn vrienden zijn rijk en hebben net als ik een huis. Ze hebben vliegtuigen en boten waar ik op mag gaan. Ik bied aan om mee te doen, maar ze zeggen: nee, maak je geen zorgen."

Terwijl zijn vrienden hun onconventionele huisgast verwelkomden, waren er tijdens het diner enkele interessante discussies. "Heel wat vrienden wilden er met me over praten [het minimumloon van $ 70.000 van Gravity] en een handvol was boos en dacht dat wat we deden verkeerd was. Ze leken bijna een religieuze ijver te hebben voor markteconomie en als je de wetten van vraag en aanbod overtreedt, verpest je het systeem voor iedereen.”

Price is er nu aan gewend om verbaal te worden gegeseld over zijn zakelijke gevoel. Hij beweert dat het "een beetje pijn doet", en voegt eraan toe: "De meeste kritiek, niet alle, ik ben het ermee eens of denk dat er veel waarheid in zit en probeer ervan te leren. Rush Limbaugh wees op een aantal belangrijke dingen, dat het de cultuur zou kunnen verschuiven naar luiheid of rechten, of dat mensen het zich niet kunnen veroorloven om te vertrekken. Het zijn legitieme dingen, daarom hebben we onze training verdubbeld en hebben we een missie nodig die zo inspirerend is dat mensen er deel van willen uitmaken en het niet alleen doen omdat ze betaald worden.'

Sinds de aankondiging hebben duizenden hoopvolle mensen zich aangemeld voor Gravity. Tammi Kroll, 52, vond Price's missie inspirerend genoeg om 80% loonsverlaging te krijgen van een baan bij Yahoo en van San Jose, Californië, naar Seattle te verhuizen om voor hem te werken. Ze zei dat de manier waarop Price over dingen dacht, anders was dan die van andere CEO's. "Als we de manier waarop een handjevol mensen zaken kan doen kunnen veranderen, zal dat aanstekelijk werken."

Cynici hebben gesuggereerd dat Price pas na publiciteit voor het bedrijf is. Hij nodigde de New York Times en NBC News om verslag uit te brengen over de bijeenkomst in april, waar hij het personeel vertelde over hun meevallers, maar hij verwachtte de tsunami-reactie niet.

Het was Dave Grohl, die in Nirvana drumde voordat hij tegenover de Foo Fighters stond, die samenvatte waarom dit was gebeurd. Price, een enthousiaste concertbezoeker die Grohl ontmoette via de muziekscene in Seattle, zei: "Hij zei dat Nirvana succesvol was omdat er in die tijd veel 'haarbands' waren die lippenstift opbrachten [glammetalbands zoals Def Leppard, Mötley Crüe en Bon Jovi] en Nirvana waren anders. De reden waarom Gravity zo'n groot verhaal is, is dat alle andere bedrijven één ding zeggen en mensen klaar zijn voor een alternatief.”

Hoewel het hoge profiel van Price heeft geleid tot een boekdeal van $ 500.000, heeft het geen stroom nieuwe klanten opgeleverd.

"Onafhankelijke ondernemers zijn de minst waarschijnlijke consumenten van media", zegt Price. “Onze klanten hebben er weinig verstand van. We hebben een aantal nieuwe klanten. Zolang ze de juiste klanten zijn en we een goede match zijn, zo niet, zullen we geld aan hen verliezen als ze vertrekken. We verdienen alleen geld aan klantbehoud en het is te vroeg om te zeggen of dat omhoog gaat.”

Hoe zit het met meldingen dat sommige klanten Gravity niet meer gebruiken?

“Een handvol waarschijnlijk. Ik ken niemand specifiek die hierdoor is vertrokken. Ik zeg niet dat ze dat niet deden, maar ik heb die informatie nooit gekregen. We hebben 12.000 klanten en ik zou geschokt zijn als we er niet minstens 10 zijn kwijtgeraakt (hiervan) waarvan ik niet eens weet.”

Dan Price, Jonge Alumnus van het Jaar, 2006. Foto: Nick Onken

Uitgesproken, met een gemakkelijke glimlach, lijkt Price het leuk te vinden om in de schijnwerpers te staan, maar zijn oorspronkelijke motivatie voor de loonsverhoging werd gedreven door een stevige reeks waarden die tijdens de kindertijd waren ontwikkeld. Hij was de vierde van zes kinderen die werden opgevoed door 'conservatieve, republikeinse, christelijke, Rush Limbaugh-luisterende, milieuactivisten'. "Ik had het beste van twee werelden, waar ik mijn ouders zag worstelen met financiën en zag hoe ze heel hard werkten en succes boekten."

Zijn vader, Ron, nu een bedrijfsadviseur, werkte voor een gezondheidsbedrijf, terwijl zijn moeder de kinderen thuisonderwijs gaf, met een grote nadruk op bijbelstudies.

Hij beschrijft zijn geloof als complex, niet gemakkelijk te labelen en gaat nog steeds af en toe naar de kerk, maar zegt dat zijn verlangen om de welvaartskloof te verkleinen niet bewust werd ingegeven door religie. Hij geeft echter toe: „De manier waarop ik mijn waarden leerde, was verbonden met het christendom en de bijbel. Voor mij zit de Bijbel in mijn DNA. Het beïnvloedt me op een onbewust niveau, het maakt deel uit van wie ik ben.”

Op 12-jarige leeftijd ging Price naar de middelbare school en hij vond het moeilijk om de vrienden te maken waar hij naar had gehunkerd terwijl hij thuisonderwijs kreeg. Dit veranderde toen hij bas begon te spelen in een band genaamd Straight Forword. Hier proefde Price, nu met rood geverfd haar en zwarte nagellak, roem – en populariteit. De band was een hit, speelde voor 5.000 mensen en kreeg nationale airplay.

Straight Forword ging uit elkaar toen hij 16 was, maar niet voordat ze zijn toekomstige bedrijf hadden voortgebracht. De eigenaar van een coffeeshop waar ze speelden, klaagde over de hoge kosten voor creditcardverwerking. Price hielp haar bij het heronderhandelen van contracten en het upgraden van haar technologie. Hij deed hetzelfde voor haar vrienden en benaderde vervolgens andere kleine bedrijven. "Voor je het wist, had ik mijn eigen bedrijfje op de middelbare school." Volgens sommige normen niet zo weinig - hij verdiende tot $ 12.000 per maand.

In 2003 verhuisde hij naar Seattle om muziek te studeren aan de Seattle Pacific University en het bedrijf groeide toen hij klanten uit de stad aan die in Idaho toevoegde. Als andere studenten aan het feesten waren, pleegde Price werkbezoeken – soms in de kast met een sweatshirt om zijn hoofd gewikkeld om het lawaai te dempen.

Op 26-jarige leeftijd een ontmoeting met president Obama, na het winnen van een jonge ondernemersprijs.

Inmiddels was hij overgegaan van het onderhandelen namens klanten met de vele bedrijven die betrokken waren bij een enkele creditcardtransactie naar het zelf verwerken van betalingen met behulp van uitbestede technologie. In 2004 was hij mede-oprichter van Price & Price met Lucas, zes jaar ouder dan hij. Binnen een paar jaar waren ze uit elkaar gevallen en in 2008 werd het bedrijf geherstructureerd en omgedoopt tot Gravity Payments. Dan werd een meerderheidsaandeelhouder en Gravity bleef uitbreiden en bouwde zijn eigen technologie om de creditcardverwerkingssystemen in eigen huis te brengen. Na de recessie te hebben doorstaan, werd Gravity een nieuw succesverhaal voor startups. Toen sloeg Price op zijn experiment.

Wat er ook gebeurt, Price is van één ding zeker: de miljoenen die hij uitgeeft aan zijn loonproject is het beste geld dat hij ooit heeft uitgegeven.

“Voor mij is het succesvol geweest, vanwege de menselijke impact, ook al gaat het naar de maatstaven van sommige mensen economisch niet goed. Als het niets anders is dan dat ik geld uitgeef, is het het beste geld dat ik ooit in mijn leven heb uitgegeven in vergelijking met het kopen van een ander huis of een andere auto.

“Ik weet dat veel mensen streven naar een ander soort succes dan dat. Als we binnen een tot drie jaar onze winst kunnen terugkrijgen, zou dat een verrassing zijn voor ons en voor iedereen, maar het zou veel schokgolven in de economie kunnen veroorzaken. Als onze winst om de een of andere reden de komende drie tot vijf jaar aanzienlijk stijgt, dan denk ik dat we de wereld in vuur en vlam zullen zetten."

Velen hopen deze vlammen te zien, niet in het minst zijn medewerkers. Want hoewel ze zijn standpunt tegen de hebzucht van bedrijven bewonderen en dankbaar zijn voor het risico dat hij neemt om hen te belonen, maken ze zich ook een beetje zorgen. Als het experiment mislukt, is het niet alleen Price die verbrand wordt.


Burgemeester de Blasio kondigt gegarandeerd minimumloon van $ 15 aan voor alle werknemers van de stadsregering - ten voordele van 50.000 extra New Yorkers

NEW YORK&mdashBurgemeester Bill de Blasio heeft vandaag een minimumloon van $ 15 aangekondigd voor alle werknemers van de gemeente en werknemers die contractwerk voor de stad leveren bij sociale dienstorganisaties & ndash, wat betekent dat tegen het einde van 2018 ongeveer 50.000 extra werknemers hun loon zullen zien stijgen tot $ 15 per uur , waardoor New York City een nationale leider wordt in de strijd om het loon te verhogen.

&ldquoWe weten dat niets meer doet om werkende gezinnen en onze economie vooruit te helpen dan de lonen te verhogen &ndash en de stad geeft het goede voorbeeld door precies dat te doen voor deze 50.000 extra New Yorkers,&rdquo Burgemeester de Blasio. &ldquoVan pre-K en betaalbare huisvesting tot betaald ziekteverlof en ouderschapsverlof, we ondernemen echte actie voor werkende New Yorkers.&rdquo

Volgens de huidige contracten lopen de lonen al voor op de minimumloonverhoging die in Albany is voorgesteld. De meeste contracten lopen echter af in 2017 of 2018. De aankondiging van burgemeester de Blasio vandaag garandeert dat alle werknemers tegen eind 2018 $ 15 per uur zullen verdienen, ongeacht of hun contract vooraf afloopt. De gemeente gaat direct samenwerken met gemeentelijke vakbonden en sociale dienstverleners om akkoordverklaringen te ondertekenen die de verhoging van de lonen garanderen.

Burgemeester de Blasio heeft lang gestreden voor een minimumloon van $ 15 op staats- en federaal niveau. New York City doet wat in haar macht ligt en garandeert hogere lonen voor haar eigen werknemers. Het verhogen van het minimumloon is een belangrijk onderdeel van het OneNYC-doel van burgemeester de Blasio om de komende tien jaar 800.000 New Yorkers uit de armoede te halen.

Het nieuws van vandaag volgt op de aankondiging van burgemeester De Blasio vorige maand dat hij zes weken volledig betaald ouderschapsverlof zal verlenen aan alle 20.000 niet-vertegenwoordigde leidinggevende en oorspronkelijke jurisdictie-werknemers &ndash, waardoor werknemers tot 12 weken kunnen opnemen, in combinatie met bestaand verlof &ndash en onmiddellijk overgaan tot onderhandelen hetzelfde voordeel met gemeentelijke vakbonden.

Directe medewerkers van de stad

Meer dan 20.000 directe stadsmedewerkers zullen profiteren van de aankondiging van de burgemeester en zien dat hun loon tegen 31 december 2018 wordt verhoogd tot $ 15/uur volgens het volgende schema, waarbij de lonen van 2015 en 2016 een afspiegeling zijn van de laagste salarissen onder de huidige contracten:

De werknemers die van deze toename zullen profiteren, zijn onder meer schoolovergangswachten, seizoensassistenten van de stad, deelnemers aan arbeidstrainingen en een aantal andere titels, grotendeels vertegenwoordigd door DC37.

De kosten van de uitvoering van dit voorstel voor directe medewerkers van de stad zouden $ 36 miljoen bedragen over het financiële plan (tot en met het fiscale jaar 2020).

Aankoop van servicemedewerkers

Burgemeester de Blasio financiert deze uitkering ook voor medewerkers van maatschappelijke organisaties die in opdracht van de gemeente werken, de zogenaamde inkoop van servicemedewerkers. In totaal zullen ongeveer 30.000 inkoopmedewerkers profiteren van de verhoogde lonen en tegen 31 december 2018 een minimumloon van $ 15 per uur zien, volgens het volgende schema:

De 30.000 werknemers die van deze stijging zullen profiteren, zijn onder meer lerarenassistenten, gevangenismedewerkers, gezins- en kinderzorgwerkers en een aantal andere titels.

Deze werknemers zagen hun loon al verhoogd worden tot $ 11,50/uur onder het door burgemeester de Blasio goedgekeurde begrotingsjaar 2016.

De kosten voor het implementeren van dit voorstel voor de aankoop van servicemedewerkers zouden $ 202 miljoen bedragen over het financiële plan (tot en met het fiscale jaar 2020).

"De strijd om het minimumloon te verhogen gaat over meer dan een getal - het gaat om eerlijkheid en de waardigheid van werk. Niemand die een voltijdbaan heeft in dit land zou in armoede moeten leven. Actie van burgemeester Bill de Blasio vandaag is het juiste om te doen en het slimme om het te doen, zal stadswerkers wat meer geld in hun zakken geven om in hun gemeenschap te besteden & ndash en een beetje meer ademruimte en gemoedsrust.Terwijl de Republikeinen in het Congres in de manier om miljoenen Amerikanen loonsverhoging te geven, zullen president Obama en ik stads- en staatsfunctionarissen in het hele land blijven steunen die handelen om gedeelde welvaart voor alle arbeiders te creëren,” De Amerikaanse minister van Arbeid Thomas Perez.

&ldquoAangezien de kosten van levensonderhoud stijgen, moeten we ervoor zorgen dat ons minimumloon de realiteit weerspiegelt van het grootbrengen van een gezin in onze stad. We moeten ervoor zorgen dat hardwerkende New Yorkers zich een stabiel dak boven hun hoofd en eten op tafel kunnen veroorloven. De aankondiging van vandaag om het minimumloon te verhogen tot $ 15 voor meer dan 50.000 stadsarbeiders in New York is een cruciale stap in de richting van dit doel. We weten dat een sterk personeelsbestand een sterk personeelsbestand is en ik dank burgemeester de Blasio en alle pleitbezorgers voor hun niet aflatende inspanningen in de strijd voor economische rechtvaardigheid,&rdquo zei Raad Spreker Melissa Mark-Viverito.

“Ik juich burgemeester de Blasio toe voor het nemen van deze belangrijke stap om te zorgen voor duurzame lonen voor duizenden stadswerkers. Dit zal de broodnodige verlichting brengen voor deze personen en hun families. Wij van de Assemblee Meerderheid zijn vastbesloten om ditzelfde doel te bereiken en zullen blijven vechten om het minimumloon voor elke werknemer, in elke bedrijfstak in de staat New York, te verhogen,&rdquo. Vergadering spreker Carl Heastie.

&ldquoHoewel onze stad ongekende welvaart kent, hebben veel gezinnen niet de kans gekregen om te delen in de overvloed. Er zijn duizenden werknemers met een voltijdbaan &ndash en soms meerdere banen &ndash die de basisbehoeften niet kunnen betalen, aangezien de kosten van huisvesting en andere fundamentele behoeften blijven stijgen. De aankondiging door burgemeester de Blasio dat New York City zijn werknemers en contractarbeiders een minimumloon van $ 15 per uur zal betalen, biedt hoop aan duizenden inwoners die worstelen om de eindjes aan elkaar te knopen. Ik zal blijven samenwerken met burgemeester de Blasio om verdere inspanningen te leveren om een ​​leefbaar loon te verzekeren voor elke werknemer in onze gemeenschappen,&rdquo zei Brooklyn Borough President Eric Adams.

"Dit markeert een nieuwe dag voor duizenden hardwerkende ambtenaren die hebben geworsteld om gezinnen te stichten en de eindjes aan elkaar te knopen in een van de duurste steden ter wereld," zei Districtsraad 37 Uitvoerend directeur Henry Garrido. "We prijzen burgemeester de Blasio omdat hij het juiste blijft doen voor werkende gezinnen. We hebben aangedrongen op deze dag sinds we afgelopen voorjaar een akkoord over leefbaar loon met de stad bereikten. We juichen de inspanning van burgemeester de Blasio toe om alle New Yorkers te helpen delen in de economische welvaart van de stad.&rdquo

"Thuiszorg- en gezondheidswerkers vieren de aankondiging van burgemeester de Blasio van een minimumloon van $ 15 voor alle overheidsmedewerkers van New York City en werknemers die contractwerk voor de stad leveren bij non-profitorganisaties van sociale diensten. Onder de 50.000 werknemers die een verhoging krijgen zijn 1.000 thuiszorgmedewerkers in dienst van het Departement voor Ouderen Deze toegewijde thuiszorgmedewerkers brengen hun oudere cliënten naar de dokter, zorgen ervoor dat ze hun medicijnen op tijd innemen, wassen ze, koken en voeren alle taken uit die senioren in staat stellen een waardig leven te leiden De gewaagde beslissing van burgemeester de Blasio heeft van New York City een nationale leider gemaakt in de strijd om hard werken te belonen met een eerlijke beloning. Nu zullen we onze strijd voortzetten om ervoor te zorgen dat alle werkende New Yorkers, inclusief alle gezondheidswerkers, ongeacht de financieringsbron, op minimaal $ 15 per uur in de hele staat,& rdquo zei George Gresham, voorzitter van 1199SEIU United Healthcare Workers East.

&ldquoToen fastfoodarbeiders in New York City drie jaar geleden hun strijd lanceerden voor $15, begonnen ze een beweging die door onze stad en ons land raasde. Burgemeester de Blasio stond op de piketlijn met de eerste stakers en nu zet hij zijn standvastige steun voor eerlijke beloning in actie met zijn plan om het minimumloon voor stadspersoneel en stadspersoneel te verhogen,' zei 32BJ-voorzitter Hector Figueroa. &ldquo32BJ-leden weten wat een verschil goed loon maakt en nu zullen meer dan 50.000 werknemers dat verschil zelf zien. Dit is goed voor deze arbeiders en hun families, goed voor hun gemeenschappen en goed voor onze stad,&rdquo zei Hector Figueroa, voorzitter, SEIU 32BJ.

&ldquoIk wil burgemeester de Blasio bedanken voor het zetten van deze belangrijke stap. Ervoor zorgen dat werkende mensen een leefbaar loon verdienen, versterkt niet alleen gezinnen, maar helpt ook de economische diversiteit &ndash en vitaliteit &ndash van New York City te behouden,&rdquo Michael Mulgrew, voorzitter, Verenigde Federatie van Leraren.

&ldquoDoor het minimumloon van stadspersoneel te verhogen tot $15 per uur, heeft burgemeester de Blasio 50.000 New Yorkers de verhoging gegeven die ze verdienen. Zijn actie zal tienduizenden gezinnen uit de armoede helpen, en we zijn trots om de burgemeester te steunen terwijl hij blijft vechten voor de middenklasse in New York City,&rdquo zei Peter Ward, president, New York Hotel en Motel Trades Council.

&ldquoHet voorstel van burgemeester de Blasio is een echte stap voorwaarts om ervoor te zorgen dat de werkende mannen en vrouwen van New York City de tools hebben die ze nodig hebben om de stijgende kosten van de dagelijkse kosten van levensonderhoud in onze stad op te vangen,&rdquo Vincent Alvarez, voorzitter van de New York City Central Labour Council, AFL-CIO. &ldquoDe loonsverhoging zal een broodnodige loonsverhoging opleveren voor de hardwerkende stadsmedewerkers die hebben moeten proberen rond te komen van lonen die voortdurend onder de maat zijn gebleven. De New York City Central Labour Council, AFL-CIO, blijft zich inzetten voor het voortzetten van de strijd om de lonen voor alle werknemers te verhogen.&rdquo

"Sinds hij drie jaar geleden de straat op ging in solidariteit met fastfoodarbeiders in hun eerste stakingen, is burgemeester de Blasio een leider geweest in de strijd voor $ 15. Vandaag zet New York City opnieuw een grote stap voorwaarts in die strijd , en onze stad zal er beter van worden," zei Bill Lipton, NY State Director, Working Families Party.

"Kandidaat Bill de Blasio voerde campagne op een belofte om de gapende niveaus van ongelijkheid aan te pakken die New York City teisteren. Nu neemt burgemeester de Blasio opnieuw een grote, concrete stap om die ongelijkheid aan te pakken door de lonen van 50.000 hardwerkende New Yorkers te verhogen die essentiële diensten aan onze stad leveren tegen armoedelonen. We feliciteren de burgemeester met zijn inspanningen om het einde van New Yorks &lsquotale van twee steden te herschrijven," zei Robert Master, politiek en wetgevend directeur van de Communication Workers of America.

&ldquoDit is een welkome stap op weg naar loongelijkheid voor alle stadswerkers. Ik juich de burgemeester toe voor deze actie, die een positieve invloed zal hebben op het leven van zo veel van onze stadsgenoten,' zei Raad van schooltoezichthouders en beheerders President Ernest Logan.

:De actie van burgemeester De Blasio om het minimumloon voor NYC-overheidswerkers te verhogen tot $ 15, zette een norm voor vakbondswerkers in onze stad. Als we het leven van miljoenen New Yorkers willen verbeteren, is het verhogen van het minimumloon voor iedereen de juiste keuze. Werknemers zouden hun gezin niet in armoede moeten opvoeden" Jose Maldonado, VERENIG HIER Lokale 100, secretaris-penningmeester.

&ldquoDoctors Council SEIU vertegenwoordigt de eerstelijnsartsen en tandartsen die voor patiënten en gemeenschappen in New York City zorgen. We juichen de burgemeester toe voor zijn voortdurende inspanningen om het leven van alle New Yorkers te verbeteren, zij het door een minimumloon van $ 15 per uur, toegang tot universele pre-K, betaalbare huisvesting, geestelijke gezondheidszorg en andere essentiële zaken. Wanneer er voorwaarden zijn voor alle New Yorkers om gelijke toegang te hebben tot eerlijke en rechtvaardige sociale en economische omstandigheden, zal dit helpen bij het verbeteren van de gezondheid van al onze gemeenschappen. Als artsen zijn we bezorgd over de algehele gezondheid van al onze patiënten en dit beleid verbetert het leven van onze patiënten. Een minimumloon van $ 15 is een belangrijk onderdeel van deze algemene inspanningen voor een eerlijk en gezond New York City voor iedereen," zei Frank Proscia, MD, voorzitter van de Artsenraad SEIU.

"Bravo voor burgemeester de Blasio! Het klinkt ons altijd als muziek in de oren wanneer het werk van hardwerkende New Yorkers wordt erkend en beloond. De professionele musici en cultuurwerkers van New York staan ​​naast onze broeders en zusters van de gemeentemedewerkers, omdat we allemaal elke dag samenwerken om ervoor te zorgen dat deze stad een humane plek is om te wonen, te werken en een gezin te stichten. We zijn er trots op dat onze stad een voorbeeld is voor hoe werkende mensen moeten worden behandeld," zei Tino Gagliardi, voorzitter van de Associated Musicians of Greater New York, Local 802 AFM.

"Het leiderschap van burgemeester de Blasio op het gebied van inkomensongelijkheid heeft niet alleen bijgedragen aan het vormgeven van het nationale debat over lagelonenwerk, maar heeft ook echte resultaten opgeleverd", zei hij. Julie Kushner, directeur, UAW-regio 9A. "Het verhogen van het minimumloon tot $ 15 per uur zou de nationale norm moeten zijn. De aankondiging van vandaag door de burgemeester brengt ons dichter bij dat doel."

"Door de overheid gecontracteerde uitzendkrachten voor menselijke diensten bieden vitale zorg aan de meest kwetsbare individuen en gezinnen van onze stad van alle generaties, maar de lonen die op grond van deze contracten worden betaald, hebben hen vaak in aanmerking laten komen voor dezelfde inkomenssteun als de klanten die ze bedienen", zei Jennifer Jones Austin, CEO en uitvoerend directeur van de Federation of Protestant Welfare Agencies. "De toezegging van burgemeester de Blasio om een ​​loon van $ 15 per uur voor werknemers in de menselijke dienstverlening te financieren, is een essentiële stap voorwaarts in het verzekeren van een leefbaar loon voor een essentieel personeelsbestand in New York City, en nog een andere demonstratie van zijn inzet voor het bereiken van inkomensgelijkheid voor iedereen."

"We juichen het visionaire besluit van burgemeester De Blasio toe om een ​​minimumloon van $ 15 te garanderen voor non-profit menselijke dienstverleners die onder overheidscontracten werken. Deze cruciale investering zal het vermogen van deze werknemers versterken om essentiële overheidsdiensten te leveren die armoede bestrijden, gelijkheid bevorderen en de gezondheid bevorderen en het welzijn van de inwoners van de stad. We zijn de burgemeester dankbaar voor zijn inzet voor ons personeelsbestand en voor het versterken van gemeenschappen," zei Allison Sesso, uitvoerend directeur, Human Services Council.

"We feliciteren burgemeester de Blasio met deze gewaagde en historische stap om de lonen van tienduizenden onderbetaalde non-profitwerkers aanzienlijk te verhogen. De burgemeester geeft echt het goede voorbeeld nu de stad New York de eerste overheidsinstantie in de Verenigde Staten wordt Staten om de verantwoordelijkheid te nemen voor het volledige indirecte personeelsbestand dat essentiële menselijke diensten levert onder contract met honderden non-profitorganisaties, zowel in de hele stad als in de gemeenschap, door de financiering te verstrekken om de lonen te verhogen tot ten minste $ 15 per uur, "zei James Parrott, adjunct-directeur en hoofdeconoom, Fiscal Policy Institute.

&ldquoInkomensongelijkheid beïnvloedt vrijwel elk aspect van het dagelijks leven in onze steden &mdash en naarmate meer mensen een baan vinden in een groeiende economie, hebben lokale leiders de unieke verantwoordelijkheid om zinvolle stappen te zetten die de kwaliteit van leven verbeteren voor de mensen die in onze gemeenschappen wonen en werken, &rdquo, zei de burgemeester van Los Angeles, Eric Garcetti, die een succesvolle beweging leidde om het minimumloon van zijn stad te verhogen tot $ 15. &ldquoEen groot deel van die verantwoordelijkheid is alles doen wat we kunnen om ervoor te zorgen dat de lonen gelijke tred houden met de kosten van levensonderhoud. Het leiderschap van burgemeester de Blasio betekent betere inkomens voor werkende mensen die een loonsverhoging verdienen,” Burgemeester van Los Angeles, Eric Garcetti.

&ldquoIn januari 2014 ondertekende ik de eerste Executive Order van mijn regering om te bepalen dat elke werknemer in de stad Seattle minstens $15 per uur moet verdienen,&rdquo zei Burgemeester Ed Murray van Seattle. &ldquoAlle werknemers, of ze nu ambtenaren zijn of niet, verdienen een leefbaar loon. Felicitaties aan burgemeester de Blasio en de stad New York voor het voortzetten van dit belangrijke progressieve initiatief ter ondersteuning van gezinnen.&rdquo

"Ik juich burgemeester de Blasio toe omdat hij de natie leidt in de strijd om $ 15 voor stadspersoneel en arbeiders van non-profitorganisaties die door de stad zijn gecontracteerd. Niemand die fulltime werkt, zou moeite moeten hebben om eten op tafel te krijgen. leefbaar loon gaat niet alleen over het bieden van een eerlijke vergoeding, maar ook over het behoud van gerechtigheid en waardigheid voor werkende gezinnen. In het Congres zal ik blijven vechten om het federale minimumloon te verhogen, "zei Congreslid Charles Rangel.

"Onze economie heeft een enorme verbetering laten zien sinds de Grote Recessie, met 70 opeenvolgende maanden van ononderbroken banengroei. De lonen zijn echter voor miljoenen gezinnen in het hele land gestagneerd", zei hij. Congreslid Eliot Engel, een senior lid van het House Energy and Commerce Committee. "Nergens is dat duidelijker geweest dan in New York, waar de toch al hoge kosten van levensonderhoud duizenden werknemers financieel onder druk hebben gezet. Ik ben al lang voorstander van een minimumloon van $ 15 voor New York en als medesponsor van een $ 15 per uur wetsvoorstel in het Congres, ik geloof dat het tijd is dat we alle arbeiders in heel Amerika eerlijk compenseren. Opnieuw loopt New York voorop en ik prijs burgemeester de Blasio voor zijn actie in deze belangrijke economische kwestie."

&ldquoIk prijs de stap om het minimumloon voor werknemers in New York City te verhogen tot $15,&rdquo,” Congreslid Grace Meng. &ldquoHet is het juiste om te doen en het maakt van onze stad een leider in de strijd om het minimumloon te verhogen.&rdquo

&ldquoIn een tijd van stagnerende lonen en toenemende inkomensongelijkheid, moeten we er alles aan doen om onze toewijding aan een eerlijkere toekomst voor alle New Yorkers te tonen,&rdquo Congreslid Jerrold Nadler. &ldquoHelaas blijven veel werkende gezinnen worstelen om rond te komen van opmerkelijk lage lonen. Het huidige loon van de arbeiders is gewoon niet genoeg om van te leven, en daarom prijs ik burgemeester De Blasio voor het verstrekken van een leefbaar loon van $ 15 aan alle stadsarbeiders. New York City is opnieuw een voorbeeld van hoe we armoede kunnen bestrijden en kansen voor iedereen kunnen vergroten met een eerlijk loon.&rdquo

"Niemand die fulltime werkt, zou in armoede moeten leven, niet in staat zijn om voedsel te kopen of huisvesting te betalen. Vooral de overheid zou een voorbeeld moeten zijn voor andere werkgevers. Daarom juich ik de aankondiging van de burgemeester van vandaag toe dat de stad zal overgaan op een leefbaar loon voor al zijn werknemers. Dit is een belangrijke stap op weg om ervoor te zorgen dat elke New Yorker een eerlijk dagloon krijgt voor een eerlijk dagwerk," zei Staatssenator Liz Krueger.

&ldquoHet is een geweldige prestatie om een ​​hoger loon te krijgen voor bijna 300.000 van de openbare werknemers en non-profitcontractanten van onze stad. Deze verhoging zal duizenden hardwerkende New Yorkers in staat stellen een fatsoenlijk leefloon te verdienen, zodat ze in voldoende mate voor zichzelf en hun gezin kunnen zorgen", zei hij. Staatssenator Gustavo Rivera. "We moeten blijven samenwerken op alle overheidsniveaus om ervoor te zorgen dat elke New Yorker een leefbaar loon verdient en ik prijs burgemeester Bill de Blasio en zijn regering voor deze waardevolle inspanning."

"Ik prijs burgemeester de Blasio en de leiders van DC37, CWA, DC1707 en anderen voor het nemen van deze stap om de vloer voor duizenden ambtenaren te verhogen. Dit is het soort samenwerking tussen arbeid en overheid dat echte economische gerechtigheid voor arbeiders zal opleveren, " zei Staatssenator Diane Savino.

"De aankondiging van de stad brengt ons een stap dichter bij een eerlijk dagloon voor een eerlijk dagwerk", aldus Staatssenator Daniel Squadron. "Ik ben er trots op dat ik de eerste loonsom van $ 15 in de staat heb ingevoerd, en kijk ernaar uit om samen te werken met stads- en staatscollega's in de strijd voor $ 15.

&ldquoIk wil de burgemeester feliciteren met het verhogen van de lonen van stadspersoneel. Ik ben vooral blij om te zien dat de 20.000 vakbondswerkers, inclusief schoolovergangen die slechts 11,79 per uur verdienen, eindelijk een eerlijk loon krijgen. Het is een geweldige dag om te zien dat de vakbonden niet hoefden te onderhandelen of een uitkering moesten opgeven om een ​​verhoging van hun loon te krijgen. Door addendums aan hun huidige contracten toe te voegen, heeft de burgemeester blijk gegeven van een echte inzet om een ​​verhoging te bieden aan alle laagbetaalde stadswerkers, zowel vakbonden als niet-vakbonden,&rdquo Vergaderingslid Michael Dedekker.

"Ik juich burgemeester de Blasio en deze regering toe voor het nemen van de juiste beslissing en voor het verhogen van het minimumloon tot $ 15 voor 50.000 gezinnen in onze stad," zei New York City Raadsmeerderheidsleider Jimmy Van Bramer. &ldquoDeze aankondiging stuurt een bericht naar mede-New Yorkers in onze stad - de overheid kan, en moet bij elke gelegenheid, haar burgers verheffen. Onze stad boekt echte vooruitgang in de strijd tegen ongelijkheid en deze aankondiging zal het leven van tienduizenden hardwerkende New Yorkers verbeteren.&rdquo

&ldquoVandaag zet New York City een belangrijke stap in de strijd voor loongelijkheid. Het verhogen van het minimumloon voor alle stadswerknemers en werknemers die bij non-profitorganisaties werken, zal de economische vooruitzichten voor duizenden van onze mede New Yorkers drastisch veranderen. Ik juich burgemeester de Blasio toe voor zijn aanhoudende en uitgesproken leiderschap over de belangrijke kwestie voor alle New Yorkers,' zei Raadslid Fernando Cabrera.

&ldquoDeze aankondiging is een enorme stap voorwaarts voor tienduizenden arbeiders die worstelen om voor hun gezin te zorgen, ook al werken ze eraan om van onze stad een betere plek voor anderen te maken. Ik juich burgemeester de Blasio toe voor zijn inzet voor een leefbaar loon en het bereiken van economische rechtvaardigheid voor arbeiders die te lang de kans is ontzegd om de Amerikaanse droom van welvaart en een beter leven voor zichzelf en hun kinderen te verwezenlijken,&rdquo Raadslid Margaret Chin.

Raadslid Costa Constantinides zei: "Een minimumloon van $ 15 voor alle stadsarbeiders brengt financiële stabiliteit voor onze werkende mannen en vrouwen, en komt onze economie ten goede. Al degenen die hun beroepsleven aan onze stad wijden, moeten eerlijk worden behandeld door de stad en een leefbaar loon krijgen. besluit zal ervoor zorgen dat we een nationaal rolmodel zijn voor de manier waarop we onze stadsarbeiders behandelen en compenseren. Elke werknemer verdient een eerlijk loon om zijn gezin te onderhouden. Ik prijs burgemeester de Blasio voor zijn leiderschap in deze belangrijke kwestie."

De inzet van burgemeester de Blasio om de lonen van stadswerkers te verhogen, is een belangrijke uitdrukking van de inzet van onze stad om ongelijkheid aan te pakken en kansen te verspreiden. Ambtenarenzaken zijn van oudsher een weg naar de middenklasse geweest voor inwoners van het centrum van Brooklyn en deze verandering zorgt ervoor dat dit zo zal blijven, ondanks de stijgende kosten van levensonderhoud. Ik juich dit van harte toe en hoop dat het een model zal zijn voor ondernemers in heel New York City,' zei Raadslid Robert E. Cornegy, Jr. Voorzitter van de commissie voor kleine bedrijven.

"Deze loonsverhoging zal essentiële arbeidskrachten een leefbaar loon geven - iets dat welverdiend en veel te lang had moeten gebeuren. Veel te lang werden arbeiders onderworpen aan armoede, maar deze verhoging zal hen opbeuren, economische rechtvaardigheid verzekeren en ten goede komen aan de hele stad. Ik dank burgemeester Bill de Blasio voor deze maatregel en zijn inzet voor alle New Yorkers," zei Raadslid Elizabeth Crowley.

&ldquoDe strijd om de eindjes aan elkaar te knopen komt veel voor in huishoudens in New York City, inclusief ambtenaren die werken als stadsbestuurders. Ik juich burgemeester de Blasio toe voor het verhogen van het minimumloon tot $ 15 in 2018, wat ervoor zal zorgen dat hardwerkende New Yorkers niet zullen worden verdreven door stijgende huren en de gemeenschappen die ze hebben opgebouwd kunnen blijven ondersteunen,&rdquo Raadslid Laurie A. Cumbo.

&ldquoVandaag herken en dank ik burgemeester Bill de Blasio voor zijn ongelooflijke inspanning om een ​​groot onrecht recht te zetten aan de duizenden stadswerkers die proberen voor hun gezinnen te zorgen door het minimumloon te verhogen tot $15 per uur. Het is alleen maar goed dat de stad zich inzet voor dezelfde inspanning die we van de particuliere sector vragen om ervoor te zorgen dat werknemers een leefbaar loon krijgen. Terwijl miljoenen New Yorkers vechten tegen de stijgende stroom van onbetaalbare huisvesting, gezondheidszorg en de stijgende kosten van onderwijs, heeft de stad grote bedrijven die hier zaken doen ertoe aangezet hun werknemers een salaris te betalen waarmee ze hier kunnen blijven. Met het plan van burgemeester De Blasio kunnen stadswerkers en die non-profitorganisaties en bedrijven die een contract hebben met de stad nu de kloof dichten bij het bieden van een echt leefbaar loon,' zei Raadslid Inez E. Dickens.

"Onze werkende gezinnen verdienen duurzame lonen en financiële zekerheid," zei NYC-raadslid Daniel Dromm. "Ik juich burgemeester de Blasio toe voor het garanderen van een minimumloon van $ 15 voor alle NYC-overheidsmedewerkers en werknemers van de sociale dienst die een contract hebben met de stad. Ik zal deze en andere acties blijven steunen die duizenden New Yorkers uit de armoede zullen helpen halen en in de middenklasse."

&ldquoAlle hardwerkende werknemers verdienen een leefbaar loon. Met de hoge kosten van levensonderhoud in New York City, is een minimumloon van $ 15 voor alle stadsbestuurders een stap in de goede richting om te zorgen voor een hoger loon voor harde werkers in de hele stad. Deze loonsverhoging zal 50.000 gezinnen helpen om een ​​beetje comfortabeler te leven en ik prijs burgemeester Bill de Blasio omdat hij van loonsverhogingen voor onze werknemers een topprioriteit heeft gemaakt,&rdquo zei Raadslid Mathieu Eugene.

&ldquoNew York City geeft een duidelijke boodschap af dat we het werk en de tijd respecteren van iedereen die direct of indirect helpt deze stad overeind te houden. Het verhogen van het minimumloon tot $ 15 per uur zal onze werkende gezinnen ondersteunen en is elke cent waard. Ik juich de burgemeester toe omdat hij het nieuwe jaar op de juiste manier is begonnen met deze inzet voor een leefbaar loon voor stadswerkers,' zei Raadslid Julissa Ferreras-Copeland.

&ldquoGecontracteerde medewerkers van City en City vormen de ruggengraat van onze geweldige City. Ik ben verheugd dat deze toegewijde mannen en vrouwen een minimumloon zullen ontvangen waardoor ze veilig en comfortabel kunnen leven in de stad die ze dienen. Ik bedank burgemeester de Blasio voor zijn investering in het personeel van onze stad en prijs hem voor zijn voortdurende inspanningen om inkomensongelijkheid aan te pakken,” Raadslid Vanessa Gibson.

&ldquo New Yorkers die werken als strandwachten, overstekende bewakers, kinderverzorgers en in andere kritieke posities worden elke dag toevertrouwd met de veiligheid van onze gezinsleden, ze zijn allang achterhaald voor de kans om een ​​loon te verdienen dat hen kan helpen omgaan met stijgende kosten leven en beter voor hun eigen gezin kunnen zorgen,&rdquo zei Raadslid Barry S. Grodenchik.

Als New Yorkers de snel stijgende kosten van levensonderhoud in onze stad willen bijhouden, moeten we ervoor zorgen dat ze een leefbaar loon verdienen,' zei Raadslid Corey Johnson. &ldquo Met een minimumloon van $ 15 voor stadsarbeiders zullen duizenden hardwerkende New Yorkers in een betere positie zijn om voor hun gezin te zorgen, huur te betalen en deel te nemen aan wat New York City te bieden heeft. Dit is precies het soort actie dat we nodig hebben om de grote ongelijkheidskloof te dichten die onze stad al te lang teistert. Ik juich burgemeester de Blasio toe voor het nemen van deze belangrijke stap, die zal zorgen voor meer eerlijkheid en economische stabiliteit voor duizenden New Yorkers.&rdquo

"New York City geeft het goede voorbeeld & ndash met een minimumloon van $ 15 voor alle stadswerknemers en een non-profitcontract met de stad tegen 2018," zei Raadslid Ben Kallos, arbeidsrechtadvocaat. "Dank aan burgemeester de Blasio voor het verstrekken van een minimumloon van $ 15 aan 50.000 directe en indirecte stadsmedewerkers."

&ldquo Dagelijks komen hardwerkende kiezers mijn kantoor in de Bronx binnen en vragen om hulp om een ​​dak boven hun hoofd te houden en eten op tafel om hun gezin te voeden. New Yorkers die fulltime werken, zouden hun gezin in armoede moeten opvoeden. De stap om de lonen tegen 2018 te verhogen tot $ 15 per uur zal niet alleen de economie van onze stad een boost geven, maar ook het moreel van duizenden stads- en non-profitwerknemers. Ik juich burgemeester de Blasio toe die heeft aangedrongen op deze verhoging van het minimumloon in de hele staat en het goede voorbeeld geeft hier in New York City,' zei Raadslid Andy King, Co-voorzitter van de Black, Latino & Asian Caucus.

"Iedereen die hard werkt, verdient genoeg om zijn gezin te voeden en de huur te betalen - en dat geldt dubbel voor stadswerkers en aannemers zoals schoolovergangen, kinderopvang en thuiszorgwerkers. Ik ben er trots op dat New York City in de voorhoede in de strijd voor $ 15," zei Raadslid Brad Lander.

&ldquoDe aankondiging van vandaag is weer een belangrijke overwinning voor werkende gezinnen.Ik dank de regering voor haar gedurfde inzet voor eerlijke lonen en vergoedingen aan degenen die zulke belangrijke diensten leveren aan onze stad en haar meest kwetsbare bevolkingsgroepen,&rdquo zei Raadslid I. Daneek Miller, voorzitter van de Commissie Ambtenarenzaken en Arbeid. &ldquoIk kijk ernaar uit om samen te werken met de administratie en mijn collega's in de Raad, samen met DC 37 en Henry Garrido, die essentiële onderdelen zijn van de aankondiging van vandaag, terwijl we doorgaan met de campagne voor een eerlijk loon.&rdquo

"De aankondiging van vandaag is een enorme overwinning voor de werkende armen die hun leven wijden aan het dagelijks functioneren van onze stad", aldus raadslid Donovan Richards. "De strijd om 15 blijft de levens in de hele stad verbeteren en ik kijk ernaar uit om samen te werken met burgemeester de Blasio en mijn collega's in de Raad om ervoor te zorgen dat elke New Yorker een leefbaar loon verdient," zei Raadslid Donovan Richards.

"Al lang een voorvechter van een leefbaar loon, legt burgemeester de Blasio vandaag een belangrijke verklaring af met een substantiële verhoging van de lonen van stadsarbeiders," zei Raadslid Ydanis Rodriguez. "Het tij keert, zowel hier in New York als in het hele land, voor arbeiders die zijn achtergelaten tijdens het zogenaamde herstel. New York is en zal altijd een stad voor arbeiders zijn en deze stap draagt ​​bij aan de inspanningen om de betekent voor alle New Yorkers om hier comfortabel te wonen."

&ldquoAls een groot voorstander van een verhoging van het minimumloon voor alle New Yorkers, juich ik de aankondiging van de burgemeester van vandaag toe als een zinvolle stap in de richting van het verminderen van de inkomensongelijkheid in onze stad. De actie van vandaag zal rimpeleffecten hebben die veel verder gaan dan de 50.000 werkende gezinnen die rechtstreeks worden getroffen. De geschiedenis heeft ons laten zien dat het verhogen van de lonen niet alleen mensen uit de armoede haalt, maar ook de afhankelijkheid van openbare uitkeringen vermindert en economische activiteit stimuleert,&rdquo. Raadslid Debi Rose.

"Tijdens mijn hoorzitting over de contracten in november hoorde ik over de strijd van menselijke dienstpersoneel, die onder een stadscontract minder dan $ 11,50 per uur verdienden, en onze boodschap aan de regering was duidelijk: de arbeiders van New York City hebben $ 15 per uur nodig. De meeste van deze arbeiders zijn vrouwen -- vrouwen die de lijm zijn voor hun families en gemeenschappen -- en door hun lonen te verhogen, verbeteren we rechtstreeks de levenskwaliteit van hun families. Onder de directe werknemers van de stad die zullen profiteren van deze loonsverhoging zijn de school overstekende bewakers. De verhoging van de lonen tot $ 15/uur zal een directe oplossing bieden voor ons tekort aan oversteekwachten aan de Upper West Side en in heel New York City. Onze kinderen veilig houden wanneer ze de straat oversteken, waardigheid geven aan werknemers in de kinderopvang en de sociale dienst centra, die onze ouderenzorgwerkers ondersteunen - er zal zoveel worden bereikt door het besluit van burgemeester Bill de Blasio om alle stadsmedewerkers en non-profitcontractanten een zinvoller loon van $ 15 per uur te geven, "zei Voorzitter Contractcommissie Helen Rosenthal.

&ldquo De gewaagde beslissing van de burgemeester om de lonen van stadspersoneel te verhogen tot $ 15/uur zal duizenden arbeiders helpen om rond te komen en een kans te maken om de middenklasse te bereiken. Het is een stap die een positieve impact zal hebben op de economie van onze stad en ervoor zal zorgen dat werkende gezinnen een sterke financiële basis hebben,&rdquo zei Raadslid Ritchie Torres.

&ldquoWerknemers in ons hele land zijn continu bezig met een strijd voor een leefbaar loon en de daarmee gepaard gaande economische zekerheid. Ik ben blij dat de stad ervoor heeft gekozen het goede voorbeeld te geven met de instelling van het minimumloon van $ 15 voor alle werknemers van de stad en de stad,' zei Raadslid James Vacca. &ldquoDe kosten van levensonderhoud rijzen de pan uit en huisvesting, voedsel en medicijnen worden voor een steeds groter deel van de bevolking onbetaalbaar. Lonen verhogen is een van de meest effectieve instrumenten die de overheid heeft om mensen uit de armoede te halen en een stabiele economische toekomst voor haar mensen veilig te stellen.&rdquo

&ldquoDe NAACP is van mening dat iedereen het recht heeft om te werken voor een leefbaar loon in dit land en we juichen de burgemeester toe voor het geven van een leefbaar loon aan onze ambtenaren. Werknemers die de ruggengraat vormen van onze geweldige stad die dagelijks diensten levert aan het publiek,&rdquo zei Hazel Dukes, voorzitter van de New Yorkse afdeling van de NAACP.

&ldquoEen minimumloon van $15 is goed voor zowel het bedrijfsleven als de werknemers. Eerlijke beloning is een cruciaal onderdeel van het recept voor succes bij Ben & Jerry&rsquos. We hebben meer dan 20 jaar een leefbaar loon betaald, waardoor onze werknemers de strijd hebben bespaard om te proberen het te verdienen met een loon dat niet eens de basiskosten dekt. In ruil daarvoor wordt ons bedrijf de kosten van een hoog personeelsverloop bespaard en wordt ons bedrijfsresultaat gestimuleerd door een goed bedrijfsmoraal, een grotere retentie en inzet van werknemers en meer tevreden klanten. Werknemers die nu moeite hebben om de eindjes aan elkaar te knopen, zullen hun extra loon van de verhogingen van het minimumloon nemen en dit uitgeven & ndash verhogen van de omzet bij bedrijven in heel New York en het versterken van lokale gemeenschappen,&rdquo Jeff Furman, voorzitter van de raad van bestuur, Ben & Jerry's Ice Cream.

&ldquoAls voorzitter van de Greater New York Chamber of Commerce, die waardevolle diensten levert aan meer dan 30.000 zakelijke en maatschappelijke leiders die de ruggengraat vormen van de Greater New Yorkse zakenwereld, steunen wij het verhogen van het minimumloon. Het lijdt geen twijfel dat ondernemers op hun hoede zijn voor extra kosten, maar de meeste ondernemers geven om en maken zich zorgen over hun werknemers en merken dagelijks het negatieve effect op van afnemende koopkracht in het licht van stijgende prijzen waarmee laagbetaalde uurloners worden geconfronteerd, & rdquo zei Cynthia D. DiBartolo, voorzitter, Greater New York Chamber of Commerce en Chief Executive Officer, Tigress Financial Partners LLC.

"De duidelijke inzet van burgemeester de Blasio om ongelijkheid te bestrijden is goed voor werknemers, goed voor gezinnen en goed voor kleine bedrijven in de buurt in heel New York," zei Michael Kink, uitvoerend directeur van de Strong Economy for All Coalition. "Gezinnen uit de armoede tillen door de loonstrookjes te verhogen, is de juiste keuze & ndash en het betekent ook meer betalende klanten in winkels, winkels en restaurants, wat de groei stimuleert en de welvaart vergroot."

&ldquoMet de historische aankondiging van vandaag maakt burgemeester de Blasio nogmaals zijn diepe toewijding waar om ongelijkheid te bestrijden en alles in het werk te stellen voor werkende New Yorkers. Deze verhogingen, en zijn recente actie om werknemers toegang te geven tot betaald ouderschapsverlof, maken van New York City de nationale leider onder steden die kansen en gerechtigheid voor werkende gezinnen promoten,&rdquo zei Andrew Friedman, co-uitvoerend bestuurder, Centrum voor Volksdemocratie.

Karen Scharff, uitvoerend directeur van Citizen Action of New York, zei: &ldquoDe strijd om $15 &ndash voor een loon dat ervoor zorgt dat gezinnen de basis kunnen betalen die ze nodig hebben om te overleven &ndash begon hier in New York City drie jaar geleden. De aankondiging van burgemeester De Blasio vandaag is een enorme stap voorwaarts in die strijd en we kunnen stoppen totdat elke werknemer in deze staat minstens $ 15 per uur verdient.

& ldquo Met de toezegging van de stad aan een minimumloon van $ 15 per uur, zullen daklozenorganisaties zoals Win beter in staat zijn om kwaliteitsvol personeel aan te nemen en te behouden om onze missie te vervullen om ervoor te zorgen dat dakloze vrouwen en gezinnen toegang hebben tot de ondersteunende diensten die ze nodig hebben om onafhankelijkheid en zelfvoorziening. Deze stap is een belangrijke mijlpaal in de inspanningen om het minimumloon tot een leefbaar niveau te brengen, wat bijdraagt ​​aan meer economische zekerheid en een aanval op de groeiende inkomensgelijkheid, waardoor honderdduizenden werkende mensen elke dag dichter bij armoede en dakloosheid komen,&rdquo zei Christine Quinn, President en CEO van Women In Need.

"Organisaties in de frontlinie van armoedebestrijding moeten extra opletten dat onze eigen medewerkers voldoende loon verdienen", aldus Joel Berg, uitvoerend directeur van de New York City Coalition Against Hunger. "We danken burgemeester de Blasio voor zijn effectieve, vooruitstrevende leiderschap bij het helpen van non-profitorganisaties om meer middelen te verkrijgen om dat essentiële doel te bereiken."

&ldquoUnited Neighborhood Houses juicht het besluit van burgemeester de Blasio toe om het minimumloon voor City-medewerkers en non-profitmedewerkers die onder contract met de City werken te verhogen tot $ 15/uur in 2018. Het non-profitpersoneel dat is belast met het leveren van essentiële menselijke diensten aan New Yorkers in nood, van kinderopvangmedewerkers daklozenhulpverleners hebben maar al te vaak moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. UNH is van mening dat werknemers die strijden om individuen en gezinnen te helpen aan armoede te ontsnappen, niet gedwongen mogen worden om zelf in armoede te leven. We verwelkomen het leiderschap van de burgemeester en kijken ernaar uit om met de administratie samen te werken om dit voorstel voor het non-profitpersoneel van de stad uit te voeren,' zei Susan G. Stamler, Uitvoerend directeur, United Neighbourhood Houses.

&ldquoOnze medewerkers staan ​​elke dag in de frontlinie en we spelen een cruciale rol in het aanhoudende succes en de levendige levenskwaliteit van onze stad. Ik juich burgemeester de Blasio toe voor het waarborgen van een leefbaar loon voor de menselijke diensten die de meest kwetsbaren onder ons dienen,' zei Jeremy Christopher Kohomban, Ph.D.

&ldquoDe Legal Aid Society is verheugd dat de stad New York hardwerkende New Yorkers met een laag inkomen een salarisverhoging geeft. Iedereen die een fulltime baan heeft, moet in staat zijn om zijn gezin te onderhouden. Het huidige minimumloon van de staat in New York is $ 9/uur, wat zich vertaalt in $ 18.000/jaar. Met de hoge kosten van levensonderhoud in New York is dat onvoldoende om een ​​individu te onderhouden, laat staan ​​een gezin. Het verhogen van het minimumloon tot $ 15/uur voor stadsarbeiders zal arbeiders in New York City de kans geven om meer zelfvoorzienend te worden. We kijken uit naar de dag waarop alle arbeiders een vergelijkbare kans zullen krijgen,&rdquo zei Karen Cacace, directeur arbeidsrecht bij The Legal Aid Society

Ariel Zwang, CEO Safe Horizon zei, “Ik juich burgemeester de Blasio van harte toe voor het verhogen van de lonen voor tienduizenden City- en non-profitmedewerkers, inclusief die van Safe Horizon. Het minimumloon van $ 15 per uur zal onze advocaten en zorgverleners die elke dag onvermoeibaar werken om slachtoffers van misdrijven en hun families te helpen, beter compenseren. Ik dank burgemeester de Blasio en zijn regering voor hun erkenning dat de sterkste reactie op New Yorkers in nood alleen kan komen uit een gezonde non-profitsector, en het minimumloon van $ 15 per uur is een cruciale stap in de richting van dat doel.&rdquo

&ldquoHomeless Services United, haar leden en onze meer dan 14.000 hardwerkende daklozendiensten verwelkomen de aankondiging van vandaag dat we hogere lonen kunnen gaan bieden aan degenen die hun dagen en nachten besteden om ervoor te zorgen dat dakloze New Yorkers in crisis worden ondersteund. Veel van onze werknemers zijn slechts een salaris en een crisis verwijderd van huisvestingsinstabiliteit en we moeten alles in het werk stellen om gekwalificeerde en grootmoedige New Yorkers te behouden en aan te werven die werken voor de non-profit menselijke dienstverleners van de stad,&rdquo Christy Parque, uitvoerend directeur, Homeless Services United, Inc.

"Onze medewerkers werken om kinderen, jongeren en gezinnen te helpen boven de armoede in New York City uit te stijgen, maar te vaak leven ze zelf op de rand van of onder die armoedegrens", zegt hij. Dianne Morales, uitvoerend directeur en CEO van Phipps Neighborhoods. "Het verhoogde minimumloon zal deze werknemers ondersteunen, waardoor ze een aanzienlijke impact kunnen blijven hebben op de mensen van New York City."

&ldquoWe juichen de verhoging van het minimumloon van de stad toe voor 50.000 mannen en vrouwen die essentiële diensten verlenen aan hun mede-New Yorkers. Bij Project Renewal is de aankondiging van vandaag een doorbraak voor honderden van onze medewerkers en hun families. Burgemeester de Blasio heeft een grote stap gezet om ervoor te zorgen dat alle werkende New Yorkers een fatsoenlijk loon krijgen', zei hij Mitchell Netburn, President & CEO, Project Renewal, Inc.

&ldquoBij Brooklyn Community Services ligt onze focus op het empoweren van gezinnen met een laag inkomen in onze gemeenschap, dus we zijn ons zeer bewust van de strijd waarmee veel van de toegewijde medewerkers die ons werk mogelijk maken, worden geconfronteerd, aangezien ook zij ernaar streven hun eigen gezin te onderhouden. We juichen de inspanningen van burgemeester de Blasio toe om de fiscale stabiliteit van non-profit dienstverleners zoals BCS te verzekeren, en we zijn vooral dankbaar voor de inzet van vandaag voor een leefbaar loon voor ons personeel, "zei Marla Simpson, uitvoerend directeur van Brooklyn Community Services.

&ldquoDe aankondiging van de burgemeester om een ​​verhoging van sociale-servicecontracten te financieren om non-profitwerkers tegen 2018 op $ 15 per uur te brengen, investeert in zowel onze non-profitmedewerkers voor human services als degenen die zij dienen. Veel van onze toegewijde menselijke servicemedewerkers leven in armoede, ondanks het feit dat ze werken om New Yorkers essentiële diensten en huisvesting te bieden, en worstelen om hun huur te betalen en in de basisbehoeften van het gezin te voorzien. Aangezien er ook een directe correlatie is tussen lage salarissen van het personeel en een hoog personeelsverloop, is een investering in ons personeelsbestand ook een investering in de meer dan 1.000 dakloze New Yorkers die we elk jaar bedienen. We kijken ernaar uit om deze broodnodige loonsverhoging op het niveau van de stad door te voeren, en kijken naar gouverneur Cuomo om in natura te reageren voor non-profitwerkers die worden betaald via staatscontracten,' zei Frederick Shack, CEO van Urban Pathways.

& ldquo We juichen de burgemeester toe omdat hij zich blijft inzetten voor werkende mensen door een minimumloon van $ 15 in te voeren voor alle stadswerkers en -contracten. Van de 50.000 New Yorkers die zullen profiteren van de loonsverhoging, zijn velen Aziatische immigranten die nu betere middelen zullen hebben om het leven van zichzelf en hun gezin te verbeteren. Vooral degenen die werken in non-profitorganisaties die een contract hebben met de stad, zullen een eerlijker loon ontvangen om de meest kwetsbare inwoners van onze stad te dienen,” Jo-Ann Yoo, Aziatische Federatie.

Imam Al-Hajj Talib 'Abdur-Rashid van de moskee van de islamitische broederschap zei,
&ldquoTwee jaar geleden beloofde burgemeester Bill De Blasio tijdens zijn inaugurele rede New Yorkers te vertegenwoordigen die opkomen voor sociale en economische rechtvaardigheid. Vandaag, met zijn aankondiging om het minimumloon in New York City over twee jaar te verhogen tot $ 15 per uur voor 50.000 van zijn werknemers, zet onze progressieve burgemeester opnieuw een belangrijke stap in de richting van het nakomen van zijn belofte. Ik juich hem toe voor zijn pleidooi en leiderschap voor verandering, die werkende gezinnen een boost geeft en de meest behoeftigen in onze stad ten goede komt.&rdquo

“Ik juich burgemeester de Blasio vandaag toe voor weer een nieuwe stap in de goede richting om de levenskwaliteit van alle New Yorkers te verhogen. Als een van de leiders in de beweging voor leefbaar loon, ben ik ervan overtuigd dat armoede door de mens is veroorzaakt en dat we de macht hebben om de omstandigheden en het welzijn van onze mensen te veranderen. Hoewel we nog een lange weg te gaan hebben, moeten we doorgaan met wat in onze macht ligt om te doen in deze moment, en hiervoor ben ik dankbaar,&rdquo zei Reverend Que English, Senior Pastor bij Bronx, Christian Fellowship, mede-oprichter van New York City Clergy Roundtable

&ldquoAls inwoners van een van 's werelds duurste steden hebben New Yorkers dringend behoefte aan een duurzaam leefbaar loon. Een verhoging van het minimumloon zal de meest gemarginaliseerde arbeiders van New York helpen, van wie velen vrouwen, alleenstaande moeders en immigranten zijn, die extreem hard werken en nog steeds moeite hebben om eten op tafel te krijgen. We juichen ten zeerste de inspanningen van onze burgemeester toe om het minimumloon te verhogen en hopen dat alle werkgevers snel zullen volgen. Als een gemeenschapsbureau dat zich inzet voor het helpen van de werkende armen, waardeert Chhaya CDC de focus van burgemeester De Blasio op de meest kwetsbare New Yorkers enorm,&rdquo zei Afreen Alam, uitvoerend directeur, Chhaya CDC.

&ldquo Namens de Korean Community Services van Metropolitan New York, Inc. (KCS), zijn we verheugd te horen van de aankondiging van de burgemeester dat het minimumloon in 2018 wordt verhoogd tot $ 15. Dit zal gevolgen hebben voor 50.000 mensen die in New York werken, zowel als Stadsmedewerkers en als medewerkers die werken bij door de Stad gecontracteerde non-profitorganisaties, waaronder KCS. We kijken ernaar uit om onze medewerkers hogere lonen aan te bieden voor het geweldige werk dat ze doen om bij te dragen aan onze gemeenschappen. Velen van hen zijn zelf immigranten, en deze leeftijdsverhoging, samen met betaald ziekteverlof en betaald ouderschapsverlof, zal onze gezinnen helpen hun kwaliteit van leven te verbeteren en hen belonen voor het harde werk dat ze doen. We willen alle betrokken gekozen functionarissen bedanken die dit mogelijk hebben gemaakt,&rdquo zei: Linda Lee, MSW, uitvoerend directeur, Koreaanse gemeenschapsdiensten van Metropolitan New York, Inc. (KCS).

"Het besluit van burgemeester de Blasio om een ​​minimumloon van $ 15 per uur vast te stellen voor stadsarbeiders en arbeiders van organisaties met stadsdienstencontracten, betekent een enorme sprong voorwaarts in de strijd tegen inkomensongelijkheid en armoede, evenals een blijk van gezond economisch beleid. investering in 50.000 directe en indirecte stadsmedewerkers zal de stad vanaf dit moment exponentiële dividenden opleveren.Wij van het National Action Network juichen deze historische en moedige actie van burgemeester de Blasio toe en kijken reikhalzend uit naar deze progressieve beleidsverschuiving die een grotere impuls zal geven aan de beweging naar een nationaal minimumloon van $ 15 per uur,&rdquo zei Minister Kirsten John Foy, Regionaal Directeur Noordoost van het National Action Network.

&ldquoBij NHSNQ prijzen we burgemeester de Blasio's die het goede voorbeeld geeft door meer dan 50.000 werknemers een waardig loon te bieden. Eerlijke lonen zijn van het grootste belang voor de duurzaamheid en gezondheid van onze buurten en zijn in lijn met onze missie om de betaalbaarheid in NYC te behouden. Als een organisatie met verschillende stadscontracten en het betalen van een minimum van $ 15, is dit een goed idee, omdat het de kern van waarden raakt bij het voorkomen van verplaatsing van New Yorkers met een laag en gemiddeld inkomen. De aankondiging van vandaag is een geweldig cadeau van Tres Reyes aan duizenden New Yorkers als ondersteuning van hun economische opwaartse mobiliteit,&rdquo zei Yoselin Genao-Estrella, uitvoerend directeur van Neighborhood, Housing Services of Northern Queens.

"De Islamic Leadership Council, een groot voorstander van het streven om het minimumloon te verhogen, prijst burgemeester Bill de Blasio voor het nemen van zo'n gedurfde stap ter ondersteuning van stads- en non-profitwerkers die belangeloos onze gemeenschappen dienen. Het minimumloon verhogen tot $ 15 een uur zal de bijna 50.000 werknemers helpen om de levenskwaliteit van hun families te verbeteren met minder ontberingen. We zijn verheugd dat burgemeester de Blasio het goede voorbeeld geeft en we hopen dat alle sectoren van onze economie dit voorbeeld zullen volgen", aldus Dr. Abdel Hafid Djemil, voorzitter van Majlis Ashura, de Islamic Leadership Council van New York.

&ldquoBedankt burgemeester de Blasio voor het nemen van deze moedige stap om ervoor te zorgen dat stadsmedewerkers en non-profitwerkers een leefbaar loon verdienen.Deze verhoging zal duizenden gezinnen uit de armoede halen. Opnieuw komt de burgemeester zijn belofte na om de ongelijkheid in deze geweldige stad te bestrijden,&rdquo Rabbi Moishe Indig.

"De regering-De Blasio verdient applaus voor het verhogen van de lonen van City-medewerkers bij non-profitorganisaties tot $ 15. Het is een geweldige nieuwe ontwikkeling, aan het begin van het nieuwe jaar, voor werkende gezinnen en voor gelijkheid op de werkplek," zei Reverend Andrew Wilkes, The Greater Allen A.M.E. Cathedral of New York, Associate Pastor of Young Adults and Social Justice.

We juichen burgemeester de Blasio toe voor het nemen van zinvolle stappen in het aanpakken van inkomensongelijkheid en het verbeteren van het economisch welzijn van onze stad. Het verhogen van de lonen voor 50.000 laagbetaalde vakbondsmedewerkers en non-profitmedewerkers die een contract hebben met de stad, zal een aanzienlijk positief effect hebben op werkende gezinnen en onze economie als geheel. Deze aankondiging is een welkome verandering in de non-profitsector en sluit nauw aan bij de waarden en principes die we hoog in het vaandel hebben bij de Hispanic Federation. Deze actie van de regering-de Blasio dient als een model voor wat andere steden in heel Amerika kunnen doen om onze families en gemeenschappen te helpen verbeteren,&rdquo zei Jose Calderon, voorzitter van de Spaanse Federatie.

&ldquoHet verhogen van het minimumloon is goed voor laagbetaalde werknemers en het is goed voor New York City. Het zegt tegen duizenden hardwerkende mensen, waaronder gastarbeiders, dat hun werk waardevol is en een eerlijk loon verdient. We juichen de burgemeester van New York, Bill de Blasio, toe omdat hij opkomt voor de arbeiders van de stad en omdat hij van New York City een nationale leider heeft gemaakt in de strijd om het loon voor alle werkende mensen te verhogen,&rdquo. Steven Choi, uitvoerend directeur van de New York Immigration Coalition.

&ldquoGegroet als voorzitter van de Jamaica Branch NAACP, ik ben blij te zien dat de burgemeester het initiatief neemt om de lonen voor werknemers met een laag inkomen te verbeteren. Het is tragisch als iemand na een hele dag werken nauwelijks genoeg geld kan verdienen om zijn of haar gezin te onderhouden, en het zich nauwelijks kan veroorloven om in de stad te wonen waarin ze werken. De huidige lage lonen hebben een ongelijksoortige impact op minderheidsleden van onze stad. De voordelen van de loonsverhoging zullen weerklinken in onze gemeenschappen met hogere belastinginkomsten voor onze scholen en overheidsdiensten, meer koopkracht van onze gemeenschapsleden, wat zal leiden tot extra werkgelegenheid voor anderen enz. Deze loonsverhoging zorgt voor een eindeloze lijst van voordelen voor de gemeenschap,&rdquo zei: Leroy Gadsden, voorzitter van Jamaica Branch NAACP.

&ldquoWe waarderen het voorbeeldige leiderschap dat burgemeester Bill de Blasio laat zien door opnieuw actie te ondernemen om werkende gezinnen op te bouwen, waaronder veel laagbetaalde immigranten die in dienst zijn van de stad. De aankondiging van vandaag verzekert dat het momentum zich voortzet in de strijd voor een minimumloon van $ 15 voor alle New Yorkers, "zei Manuel Castro, uitvoerend directeur, New Immigrant Community Empowerment (NICE).

&ldquoIk wil burgemeester de Blasio complimenteren met zijn standvastige inspanningen om de loonsverhoging voor de inwoners van New York City door te voeren,&rdquo Dr. Kim Best, voorzitter van de gemeenschapsraad van het 79e district.

&ldquoIk prijs burgemeester de Blasio voor het nemen van een grote stap in het aanpakken van inkomensongelijkheid in onze stad. Het verhogen van het minimumloon stimuleert onze economie en helpt onze gemeenschappen uit de armoede te halen. Felicitaties aan het bestuur en alle voorstanders van de gemeenschap die deze geweldige overwinning mogelijk hebben gemaakt,&rdquo zei: Rob Solano, uitvoerend directeur van Churches United For Fair Housing, Inc..

&ldquo Niemand mag een fulltime baan hebben en toch in armoede leven. Ik wil de burgemeester en de pleitbezorgers feliciteren met het moedig aanpakken van inkomensongelijkheid door het minimumloon te verhogen tot $ 15 dollar en uur voor stadspersoneel en werknemers van non-profitorganisaties die stadscontracten ontvangen. Dit is een enorme overwinning voor meer dan 50.000 werkende gezinnen in onze gemeenschappen,&rdquo zei: Jesus Gonzalez, Churches United for Fair Housing, Inc..

&ldquoDit is een eerste stap in de goede richting. Dit zal een deel van de financiële lasten verlichten van de 50.000 City-medewerkers en de werknemers uit de non-profitsector die soms met dezelfde problemen worden geconfronteerd als de gemeenschap die ze dienen,” Jose Tejada, uitvoerend directeur, Dominico American Society.

&ldquoDe Greater New York Labour-Religion Coalition verwelkomt het nieuws van de actie van de burgemeester om het loon van 50.000 gemeentewerkers te verhogen tot $15 per uur. Deze actie vormt een zeer noodzakelijke en belangrijke stap in de richting van economische rechtvaardigheid in onze stad, namelijk het bereiken van een leefbaar loon voor alle New Yorkers,' zei Rabbi Michael E. Feinberg, uitvoerend directeur, Greater New York Labour-Religion Coalition.

&ldquoWe zijn verheugd dat burgemeester de Blasio 2016 begint met het verhogen van de lonen voor 50.000 New Yorkers. De afgelopen jaren waren we zo geïnspireerd toen we de Fight for $ 15 zagen uitgroeien van een basisinspanning tot een landelijke beweging die verantwoordelijk is voor baanbrekende wetgeving. Joodse gemeenschappen in New York en daarbuiten zijn er trots op om samen te werken ter ondersteuning van de strijd voor $ 15, omdat we weten dat armoede ons allemaal treft en dat alle werknemers het recht moeten hebben om zich te organiseren en een eerlijk leefbaar loon te verdienen,&rdquo zei Ann Toback, uitvoerend directeur, The Workmen & rsquos Circle.


Cuomo wordt geconfronteerd met toenemende oproepen voor zijn ontslag

Miranda Bryant van The Guardian meldt vanuit New York:

Een collectief van voormalige wetgevende medewerkers van de staat New York op maandag hekelde Andrew Cuomo’s verontschuldiging voor zijn gedrag in het verleden, nadat de gouverneur werd beschuldigd van het seksueel lastigvallen van twee vrouwen, en vroeg om zijn verwijdering of ontslag.

Leden van de Werkgroep Seksuele Intimidatie zeiden ook dat ze verwachtten dat er nog meer beschuldigingen zouden volgen – en beschuldigden Cuomo van het “gaslighten” van zijn aanklagers.

Procureur-generaal van New York Letitia James, kondigde ondertussen de eerste stap aan in het opzetten van een extern onderzoek naar het gedrag van de gouverneur.

Cuomo, de zoon van een voormalige gouverneur en zelf een voormalige Amerikaanse minister van Huisvesting, is een van Amerika's meest prominente gouverneurs. Zondag erkende hij voor het eerst dat een deel van zijn gedrag jegens vrouwen "ongevoelig of te persoonlijk was". Ook zei hij mee te werken aan een onderzoek onder leiding van de procureur-generaal.

"Ik erken dat sommige dingen die ik heb gezegd verkeerd zijn geïnterpreteerd als een ongewenste flirt", zei de democraat, te midden van toenemende kritiek van zijn eigen partij. "Voor zover iemand er zo over dacht, het spijt me echt."


  • Meerderheidsleider van de senaat Charles Schumer riep democratische facties bijeen in zijn leiderschapskantoor in de Senaat
  • Sen. Joe Manchin uit West Virginia steunt een loonsverhoging van $ 11
  • Sen. Kyrsten Sinema (Ariz.) zwevend loon geïndexeerd aan inflatie
  • Bernie Sanders zou het aan andere wetgeving koppelen

Gepubliceerd: 15:01 BST, 24 maart 2021 | Bijgewerkt: 16:15 BST, 24 maart 2021

Meerderheidsleider van de senaat Charles Schumer bracht tegengestelde democratische facties binnen die dinsdag verdeeld zijn over een minimumloon van $ 15 in een poging een weg vooruit te vinden nadat het werd overboord gegooid uit het coronaviruspakket van $ 1,9 biljoen.

Meedoen waren $ 15-per-uur loonadvocaat Sen. Bernie Sanders en West Virginia Democraat Joe Manchin, die behoort tot een groep Democraten die een compromis of een kleinere verhoging aandringen.

Het was de eerste persoonlijke ontmoeting die Schumer heeft belegd om een ​​probleem op te lossen waar sommige gekozen democraten jaren op hebben gewacht om een ​​besluit te nemen – met een voortdurende druk van het versterken van progressieve krachten in de partij.

Sen. Joe Manchin (D-W.Va.) steunt een verhoging van het minimumloon met $ 11 per uur. Hij nam deel aan een vergadering met senatoren, waaronder Vermont Sen. Bernie Sanders (I-Vt.), die een loonsverhoging van $ 15 steunt, en dreef het aan kritische wetgeving om het door de Senaat te krijgen

Manchin is ingegraven op zijn eigen voorstel voor een wandeling van $ 11 per uur. Sommige van zijn collega's dringen aan op alternatieven. Een daarvan, door senator Kyrsten Sinema (D-Ariz.), drijft een loon van $ 11 op dat wordt geïndexeerd aan de inflatie.

'Ik was over het algemeen voorstander van een verhoging van $ 12, maar ik was erg bezorgd dat dit te midden van deze pandemie een impact zou hebben, met name op de restaurantbusiness', vertelde senator Maggie Hassan (D-N.H.) aan Politico.

Een ander idee is om een ​​'regionaal' minimumloon in het leven te roepen, in een poging om democratische stemmen te krijgen uit lagelonenlanden als West Virginia.

Vermont Sen. Bernie Sanders wil een federaal minimumloon van $ 15

Sen. Kyrsten Sinema (D-Ariz.), drijft een loon van $ 11 op dat wordt geïndexeerd aan de inflatie en in de loop van de tijd stijgt

Democraten komen 50 stemmen te kort voor een minimumloon van $15 in de Senaat, waar de Republikeinen de helft van de zetels in handen hebben


Morgen in @LatinoUSA, interview van @Maria_Hinojosa met @AOC. De congresvrouw in New York vertelt over het trauma van de rellen in het Capitool van 6 januari, "60 seconden hadden mogelijk het verschil kunnen betekenen tussen wat we nu hebben en een staat van beleg." pic.twitter.com/4oceakB5sZ

&mdash Latino VS (@LatinoUSA) 20 mei 2021

"Pence werd ongeveer 60 seconden voordat deze terroristen, opstandelingen de Senaatskamer binnenkwamen, uit de Senaatskamer gehaald", vertelde Ocasio-Cortez aan journaliste Maria Hinojosa in een aflevering van 'Latino USA'. 'Pence was de enige persoon , misschien wel, dat had een van de belangrijkste rollen om ervoor te zorgen dat de tellingen van het Kiescollege procedureel werden voortgezet. Zestig seconden hadden mogelijk het verschil kunnen betekenen tussen wat we nu hebben en een staat van beleg. Dit was een totale poging tot staatsgreep. Als 60 seconden anders zouden gaan, als een andere deur werd geopend, als een stoel niet op een bepaalde manier was gebarricadeerd, zouden we nu een heel andere realiteit kunnen hebben. We willen niet erkennen dat we zo dichtbij kwamen, maar zo dichtbij kwamen we.'8221

Een van de federale beklaagden, Jacob Chansley, die begin januari het Capitool bestormde terwijl hij een hoofddeksel van berenvel, gezichtsverf en hoorns droeg. Volgens gerechtelijke documenten vertelde hij de FBI dat hij naar Washington was gekomen 'als onderdeel van een groepsinspanning, met andere 'patriotten' uit Arizona, op verzoek van de president dat alle 'patriotten' naar DC zouden komen op 6 januari 2021.”

Het is belangrijk om hier op te merken dat, hoewel de rellen in het Capitool resulteerden in de arrestaties van verschillende mensen, "de aanklachten die tot nu toe zijn ingediend betrekking hebben op zaken als huisvredebreuk, wanordelijk contact en wapenbezit, niet op terrorisme", aldus Snopes. “Terwijl functionarissen een onderzoek naar binnenlands terrorisme hebben geopend, heeft de FBI geen aankondigingen gedaan waarin iedereen die bij de bijeenkomst aanwezig was, als terrorist aanduidt.”

Dit betekent dat ondanks de toen trending Twitter-hashtags, veel van degenen die deelnamen aan de staatsgreep niet van het licht werden getrapt terwijl ze probeerden terug naar huis te vliegen.


Heaven Help Californië's niet-stedelijke steden onder een minimumloon van $ 15

Krediet: Barry Solow/Baslow

Als iemand zich afvraagt ​​waarom zoveel inwoners van Californië buiten de grote steden willen breken en hun eigen staat willen maken, neem dan kennis van het nieuws van vandaag dat de wetgevers van Californië een deal hebben gesloten met de almachtige vakbonden om het minimumloon op te krikken voor alle industrieën en alle werkgevers in de staat tot $ 15 in 2022 en vervolgens toekomstige stijgingen koppelen aan inflatie. Kleine bedrijven in Californië hebben tot 2023 de tijd om hieraan te voldoen.

Er zijn 13 provincies in Californië die nog steeds dubbelcijferige werkloosheidscijfers hebben, volgens de eigen gegevens van de staat. De gegevens zijn niet seizoensgecorrigeerd, dus houd er rekening mee dat de werkloosheid natuurlijk stijgt aan het begin van een nieuw jaar. Maar zelfs als we rekening houden met een aanpassing, zijn er aanzienlijke bevolkingsgroepen in de staat die moeite hebben om werk te vinden. Geen van deze landen met hoge werkloosheid is verbonden met de grote steden. Het zijn arme provincies in het binnenland, zoals Merced (12,6% werkloosheid), Tulare (12,1% werkloosheid) en Imperial (18,6 procent). Ze hebben kleinere populaties en zeer weinig invloed in de regering of de resultaten van stemmingsinitiatieven. Het valt te betwijfelen of iemand er zelfs maar over nadenkt wat er met die gemeenschappen zal gebeuren of dat ze er zelfs maar om geven als de uitkomst verschrikkelijk is.

De Los Angeles Times kreeg de primeur over de deal, die vandaag misschien formeel wordt aangekondigd door gouverneur Jerry Brown. De deal is bedoeld om een ​​door arbeiders gesteund steminitiatief dat genoeg handtekeningen heeft gekregen voor een openbare stemming, tegen te houden. Het uiteindelijke minimumloon zou hetzelfde zijn onder het steminitiatief (lees het hier), maar zou bedrijven een kortere termijn bieden om te voldoen.

Het is ook heel duidelijk dat deze push-up van $ 15 wordt gehaast voordat de gevolgen volledig bekend kunnen worden na de implementatie. Maar de economie is vrij duidelijk, de Keer notities vandaag:

Vorig jaar heeft L.A. County een onderzoek laten uitvoeren onder 1.000 bedrijven in de hele provincie als onderdeel van een groter rapport over een verhoging van het minimumloon.

De economen concludeerden dat als gevolg van de loonsverhoging "veel prijzen zullen stijgen, ook die waarmee huishoudens met een lager inkomen gewoonlijk te maken krijgen, de lonen zullen stijgen voor degenen met een minimumloon die in dienst blijven werkgelegenheid voor degenen aan de onderkant van de vaardigheidsladder zal afnemen' en 'de groei van de werkgelegenheid zal vertragen'.

Een meerderheid van de ondervraagde bedrijven - en 96% daarvan heeft werknemers met een minimumloon - zei dat ze waarschijnlijk hun prijzen zouden verhogen om de gestegen arbeidskosten te compenseren.

Slechts 6% van de bedrijven in het algemeen zei dat het waarschijnlijk was dat ze het aantal minimumloonwerkers dat ze in dienst hadden als gevolg van het hogere loon zouden verminderen, maar 19% van de bedrijven met minimumloonwerkers zei dat het waarschijnlijk was dat ze dat zouden doen.

Houd er rekening mee dat 19 procent alleen voor Los Angeles County is, dat een veel hoger inkomen per hoofd van de bevolking heeft dan andere provincies met kleinere populaties. De gemiddelde inwoner van Los Angeles County verdient meer dan $ 10.000 meer per jaar dan een inwoner van bijvoorbeeld Imperial County.

Maar zelfs als je naar Los Angeles kijkt, is het moeilijk om te meten wat er niet eens is. De eliminatie van banen op laag niveau drijft het mediane loon in feite op en de werkloosheidscijfers zijn niet erg goed voor mensen die de beroepsbevolking verlaten. Noam Scheiber noteerde afgelopen zomer in The New York Times van de uitdagingen om te proberen in te schatten of gemeenschappen in staat zouden zijn om zo'n enorme verhoging van het minimumloon aan te kunnen. Het is duidelijk dat de politici die verantwoordelijk zijn voor deze deal niet buiten hun eigen grenzen denken. Een massale verhoging van het minimumloon over de hele staat zou voor veel gemeenschappen verschrikkelijk zijn, zelfs als grote steden als Los Angeles en San Francisco de gevolgen zouden kunnen opvangen. Na het bekijken van de lijst met steden die recentelijk een wandeling hadden gemaakt, merkt hij op:

Toch staat deze lijst als algemene regel vol met welvarende steden - plaatsen waar het zinvol kan zijn om een ​​​​high-impact minimumloonverhogingen uit te kiezen. Het is hun welvaart die de vraag naar laagbetaalde banen voedt, waardoor de ongelijkheid toeneemt.

"De vraag wordt in wezen aangedreven door consumenten met een hoger inkomen in dat gebied, of door het toerisme", zei [Economiehoogleraar Arindrajit] Dube. Dit zijn precies de mensen, voegde hij eraan toe, die het zich kunnen veroorloven om een ​​hoger minimumloon te subsidiëren door meer te betalen in restaurants en kledingwinkels.

Dat zullen niet dezelfde mensen zijn die je op de landerijen van Imperial County aantreft.


Californië loon- en uurblogposts:

Bijgewerkt 16 april 2021 Vanaf 1 januari 2021 is het minimumloon in Californië $ 13,00 voor werkgevers met 25 of minder werknemers, of $ 14,00 voor werkgevers met 26 of meer werknemers. Het is illegaal voor werkgevers in Californië om werknemers minder dan het minimumloon te betalen. Als uw werkgever de minimumloonwetten overtreedt, kunt u .

Bijgewerkt 16 april 2021 Vanaf 1 januari 2021 is het minimumloon in Californië $ 13,00 voor werkgevers met 25 of minder werknemers, of $ 14,00 voor werkgevers met 26 of meer werknemers. Het is illegaal voor werkgevers in Californië om werknemers minder dan het minimumloon te betalen. Als uw werkgever de minimumloonwetten overtreedt, kunt u .

Bijgewerkt 16 april 2021 Vanaf 1 januari 2021 is het minimumloon in Californië $ 13,00 voor werkgevers met 25 of minder werknemers, of $ 14,00 voor werkgevers met 26 of meer werknemers. Het is illegaal voor werkgevers in Californië om werknemers minder dan het minimumloon te betalen. Als uw werkgever de minimumloonwetten overtreedt, kunt u .

Bijgewerkt 16 april 2021 Vanaf 1 januari 2021 is het minimumloon in Californië $ 13,00 voor werkgevers met 25 of minder werknemers, of $ 14,00 voor werkgevers met 26 of meer werknemers. Het is illegaal voor werkgevers in Californië om werknemers minder dan het minimumloon te betalen. Als uw werkgever de minimumloonwetten overtreedt, kunt u .


Bekijk de video: USDRUB прогноз курса на неделю 15-19 июня 2020 Курс Доллара прогноз (November 2021).